Девочки посоветуйте удаленную работу? Кем можно работать не выходя из дома?
Если бы была возможность перейти с андроида на айфон, перешли бы? Сейчас на адроиде, так нравится удобство работы с файлами, документами... Помню, как раньше это было целой проблемой на айфоне. Но камера, конечно, страдает. Есть ли ограничения по приложениям ? Банки и какие-то другие? Посоветуйте, пожалуйста 🙌🏻
Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼 Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график? В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.
Хочу уйти на удаленную работу, вот правда ищу и ищу . А вариантов нету , может кто посоветует с удаленной работой . Спасибо 💐
Ксения·
Отдел кадров? Не стала бы уходить. Вдруг мужа потом высадят на дом. Это же на усмотрение работодателя. Чтоб ему декретные и мог работать одновременно
Наталья ··
Мама двоих (3 года, 6 лет)
@mirmurpir вы что-то путаете. С 2024 года можно получать пособие и работать. Выход из отпуска по уходу НЕ прерывает выплату пособия
Ксения··
что путаю? Муж у меня в 2018 получал и то и то
Наталья ··
Мама двоих (3 года, 6 лет)
@mirmurpir то что "это на усмотрение работодателя и захотят высадят". Достаточно уйти на 1 день в отпуск по уходу за ребенком с заявлением о назначении пособия. Главное чтобы до этого пособие не было назначено. Потом выход из отпуска. И никакого сокращенного дня или на усмотрение работодателя. Эти изменения с 2024 года действуют.
Екатерина·
Не увольняться, попросить почту отдела кадров и писать напрямую.
На крайняк заказное письмо направить по почте России