Девочки, у кого мужья работают в коммерции(не гос структурах) и не имеют отсрочек/годны к военной службе по состоянию здоровья, какова вероятность что их не призовут? Руководители организаций дают какие то гарантии? Или это как повезет?
Гарантии что не призовут в мобилизацию коммерческие организации дать на могут, да и госструктуры тоже. Зависит ещё от должности. Да и правила могут изменить. В прошлую не брали айтишников, например. А в следующую (которой, возможно, и не будет) неизвестно как будет.
у свекров на заводе 3 парней забрали буквально 2 месяца назад на СВО, срочку они отслужили давно. Контракт тоже не заключали…
ну это что-то странное. Может свекры просто не в курсе? И они либо заключили контракт, либо их призвали на сборы, а не сво? О таком бы уже из каждого утюга сообщали.
как я читала, это связано с тем, что указ о мобилизации от 2024 года ещё действует, что позволяет призывать мужчин из запаса(например по специальностям которые необходимы в первую очередь на фронте), без массового призыва, как было в сентябре 2024
Никаких гарантий , руководство коммерции не могут оформить бронь , даже где есть бронь и то сейчас дают после года работы ( у моего мужа так на работе)
глупости пишите вы :) всего хорошего, я пишу как на предприятии у моего мужа , у вас наверное уже и на испытательном сроке всем дают бронь
Бронь даётся на должность, а не на работника. Если предприятию дали бронь на сантехника (условно), то любой сантехник на этом предприятии бронируется. И если один сантехник увольняется, то следующий, кто приходит вместо него, бронируется с первого дня работы. Так что на предприятии у вашего мужа занимаются самоуправством.
Даже интересно какие гарантии может дать работодатель, если речь не о сотрудниках критической инфраструктуры и ОПК.
и я же правильно понимаю, что мобилизовать могут сейчас тоже, не только в волну всеобщей/частичной мобилизации? Грубо говоря решил военкомат, что у человека подходящая военная специальность и мобилизовывает его? Потому что по факту указ о частичной мобилизации до сих действует…
Маргарита·
Мама троих детей
Даже интересно какие гарантии может дать работодатель, если речь не о сотрудниках критической инфраструктуры и ОПК.
Яна··
Мама двоих (3 года, 7 лет)
поняла, спасибо🫶🏻
Маргарита··
Мама троих детей
Об этом не знаю
Яна··
Мама двоих (3 года, 7 лет)
и я же правильно понимаю, что мобилизовать могут сейчас тоже, не только в волну всеобщей/частичной мобилизации? Грубо говоря решил военкомат, что у человека подходящая военная специальность и мобилизовывает его? Потому что по факту указ о частичной мобилизации до сих действует…
Яна··
Мама двоих (3 года, 7 лет)
спасибо за разъяснение🫶🏻
Маргарита··
Мама троих детей
Работодатель может только подать документы на бронь в военкомат. Дать или не дать решает военкомат. Тут гарантий нет даже по критической инфраструктуре. Если военкомат решит, что городу достаточно 10 электромонтеров, то 11й будет без брони. О брони в коммерции и речи быть не может.
Яна··
Мама двоих (3 года, 7 лет)
Муж впервые собирается в коммерцию, ограничений по здоровью нет, то есть для военкомата он отличный кандидат) Поэтому и спрашиваю, стоит ли рисковать и идти в коммерцию или остаться на том месте, где он сейчас
Яна··
Мама двоих (3 года, 7 лет)
Понятия не имею, поэтому и спрашиваю🫠