Можно ли устроиться на работу и сразу уйти в отпуск по уходу за ребёнком?
Я ж могу устроится на работу и в первый день уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Комментарии
Так а кто вас возьмет с 7 мес на работу? Тут после 3х работу найти сложно , а вы с младенцем собрались 🫣
Наврятли, испытательный срок либо стажировка 1-2 мес практически везде, если вам для выплат, то оформите просто на мужа уход за ребенком, а он продолжит работать и получать зп. Так же можно оформить на бабушку или дедушку с обеих сторон
Так а если муж у вас просто уйдет в отпуск по уходу и просто выйдет потом на работу? Если вам чисто для выплат, то проще так поступить. Потому что вряд ли вам кто даст устроиться на работу и уйти в отпуск, если это не какие-то знакомые
Юридически да. Если вас возьмут.
Но если оформят с испытательным сроком, то просто уволят, чтобы место не занимали
@rita_vit, на испытательном сроке можно уволить кого угодно, кроме беременных.
С осени должны ввести запрет на испытательный срок, если есть ребенок до 3 лет. Но вам это надо будет сообщать до трудоустройства.
@rita_vit, нет такого запрета.
Если бы вы уже были официально трудоустроены, вас бы не могли уволить.
Но при новом трудоустройстве вас абсолютно законно возьмут с испытательным сроком. И законно уволят
Эм.... существует же испытательный срок или стажировка какая нибудь
Можете, да. Законом не запрещено это