Как поступить, если на работе просят уволиться по собственному желанию
Девочки, как бы вы поступили, если на работе попросили бы уволиться по собственному желанию? Не готовы на соглашение сторон и выплаты при этом((
Без выплат пары окладов по сокращению численности и предупреждения за два месяца, обосновывая, что компания на грани из-за того, что крупный заказчик ушел, а оставшихся мало и объемы небольшие. (Это правда). И с учетом, что два года подряд вынуждено на длительных больничных из-за перелома руки.
Как должно быть по закону я знаю, также почитала отзывы нашей гос инспекции труда в Самаре в Яндексе, и связываться нет желания. Как и работать в условиях, где подведут/помогут под увольнение под статью.
Последние пару лет в жизни были непростыми и нервы мне дороги. Неприятна ситуация, но не знаю как поступить.
Восемь человек в нашей организации уволились по «своему» желанию и все одним днем 🙈
Комментарии
Мне интересен опыт тех, кто сталкивался с такой ситуацией, я в некотором раздрае.
Разговор увы не подействует
Взвесить все за и против и оценить свои силы. Если есть ресурс- можно побороться за нарушение прав. Если нет - иногда действительно проще уйти и найти другую работу
Ну я понимаю это, я на распутье и пытаюсь смириться, что нужно не тратить нервы, не знаю, есть ли у меня силы, и не хотелось судиться и оставшихся людей задействовать в разбирательства судебные , когда им там до пенсии работать хочется. Хотелось опыт столкнувшихся с данной ситуацией почитать, почему все соглашаются сразу. Поэтому директора и наглеют складывается впечатление . Прочла отзывы на Яндексе про гос инспекцию труда 🙈 По отзывам не помогают они, занимаются отписками и ситуацию не решают вообще
У нас в компании также увольняли. Напишите потом как решили вопрос.
А в вашей компании всех, кого коснулось , написали заявление сами или кто-то боролся или все в процессе и неизвестно ? Я понимаю, что через суд и восстанавливают трудовые отношения, но у нас все устно без «свидетелей» и даже никак не докажешь толком
@era не знаю что они говорили увольняемым, но все, кого я знаю, ушли без компенсации. Также один днём увольняли.
@mary.cherry, грустно!((( вот и у нас так! Я вообще человек неконфликтный
Уволили во время больничного: что делать?
Пока была на больничном, на мое место нашли человека, о чем меня не предупреждали! Сегодня выйдя на работу на работу, для меня был сюрприз, что я оказывается уволена! Как мне поступить в этой ситуации, первый раз с таким сталкиваюсь
Девочки, подскажите пожалуйста,
На работе просят до 6 месяцев уволится по собственному( потом типо могу так работать, без оформления до декрета) , но понимаю, что я ничего не получу, как правильно уволится, чтобы мне были выплаты? Руководство платить ничего не будет!
Вообщем , как уволится, чтобы потом получить выплаты от государства
Что делать, если дочь пропускает тренировку?
Всем привет. Сложилась неприятная ситуация у дочки на тренировке. И если честно,то совсем отпала желание её туда водить и я не знаю как правильно поступить. Кому не сложно прочитайте и как бы Вы поступили? Тренер сказала и дочке сегодня, что если она не придёт на МК,то она не будет выступать Соло.
Девочки , узнала сегодня что меня уволили по статье ( по собственному желанию ) аж 15 .02
( задним числом) в декрете официально с 22.01
Больничный ещё не выплатили (жду)
Пособия единовременное (16 тыс) и детскую карту (29 тыс) как я понимаю можно оформить самостоятельно где-то. А ежемесячные выплаты ? Теперь мне светит от государства только 3 тыс как неработающей ? Почему работодатели так не любят декретных работников ? Они что эти выплаты из своего кармана платят?
Уходила на хорошей ноте, те...
Потеря выплат при увольнении до 30 недель беременности?
Здравствуйте! Кто разбирается в таких вопросах, подскажите, пожалуйста как лучше поступить.
Хотела бы уволиться раньше чем наступит 30 недель, просто потому что устаю и не хочу ездить на работу. Потеряю ли я что-то существенное по выплатам ( или еще чему-то) ? Насколько я поняла то теряется только пособие по беременности и родам, которое зависит от размера зп?
Стоит ли доработать все же до 30 недель и уйти в декрет с работы а не как безработная?
Сами ответили на свой вопрос, нервы дороже. Пишите по собственному. Либо поговорите с руководством.