Девочки,может есть здесь кадровики. Предложили очень хорошую должность в другой организации,но выйти нужно в самое ближайшее время.Также сейчас я нахожусь в декретном отпуске.Начальство еще не знает что я собираюсь увольняться,только завтра пойду писать заявление.В чем собственно вопрос:так как я в декрете ,то логично что заставить отрабатывать меня две недели они не могут,а вот документы отдать как я поняла из вредности могут только через две недели.Мне как можно быстрей нужно выходить на новое место.Если ли какая-то причина чтобы могли уволить грубо говоря одним днем или прям по минимуму чтобы ждать?Просто по человечески договориться вряд ли получится
Согласно ст.78 ТК РФ вы имеете полное право уволиться находясь в отпуске по уходу за ребёнком и документы должны вам отдать в день увольнения
Я неделю назад уволилась, тоже в декрете была ) 18 марта позвонила - они попросили уволить 20м числом( в отделе кадров имею ввиду ) и все) , т.е могли бы и день в день уволить, но мне было все равно и я согласилась на их просьбу )
В декрете можно увольняться день в день. Пишите прошу уволить меня по собственному желанию без отработки в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребёнком, днем увольнения считать 01.04.2026, например, и всё
Это прописано в тк, часть3 статьи 80 и двести какая-то статья, гарантии женщины с детьми при расторжении тд
@drishch, вот это я и имела ввиду,огромное спасибо!Значит есть лазейка,сейчас буду изучать
Пишите заявление на увольнение и говорите, что нужно как можно быстрее, чтобы уволили
Я недавно уволилась. Меня просили написать заявление заранее, хотя бы за 2 недели. Документы отдали в день увольнения. Отрабатывать естественно не надо. Одним днем врядли уволят, нужно ведь приказ сделать, расчёт произвести
Поняла,спасибо.Да понятно что за один день конечно не уволят,думала может можно как-то ускорить процесс)
В декабре увольнялась с отпуска по уходу за ребёнком до трех лет (правда по соглашению сторон) день в день и расчёт тоже