Девочки, такой вопрос по декретной теме. В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет. А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
Здравствуйте. Вопрос по больничному по бир. Можно ли написать на работе заявление чтобы его не оплачивали ?
Мамы-декретницы, а вы завидуете мужьям? Звоню ему днем на работу - веселый, смеется. Пообщались и грустно мне стало чегойто. У него там жизнь кипит, цели, задачи, коллеги, интересные поездки и приключения где-то даже, а у меня что тут дома: деть, грязная посуда, пеленки, игрушки. Весь день как одна заезжанная пластинка - готовка, уборка, мытье посуды, полов, готовка, мытье посуды, готовка, погуляли и спать, площадки . Вот те кто до декрета жил свою офигеннейшую жизнь с крутой работой, достатком, не 5/2 , а свободно Как вы пережили декрет? Те кто все это обожает, можете не писать. Все ясно что вы счастливы, сидите дома, на работу не хотите и вы реализованы А те кто не любит и тошно? Что вам помогает
Девочки, всем привет! У кого на работе полностью электронная система документооборота, как вы открывали больничный по Бир? Мне на моей работе сказали, что никакого заявления не надо писать, только нужно открыть больничный в своей жк. Может кто то уходил на такой работе в декрет недавно? Как это было у вас?
Irina·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Я лично не сталкивалась, но знакомую просили написать по собственному, она уперлась рогами, что ничего писать не будет, ушла как положено в декрет выплатили 100% , сидела до 3 лет, платит же все равно сфр работодателю только нужно подать документы, но по выходу из него уже начальство уперлось хотя декретница, на чьем месте была знакомая, уволилась не выходя😅
Настя·
Мама сына-младенца
Исходя из информации, сразу можете не писать заявление, вас автоматически уволят, как выйдет та) и соответственно 100 процентов декрета будет
Ирина·
Мама двоих (5 лет, 9 лет), ждёт третьего
Я так в первую беременность устроилась на декоетное место, через полгода забеременела сама, ушла спокойно в декрет и девочка которая была в декрете как раз до 3 лет была и я получается до 1,5 лет все пособия получила, никто вас не имеет права заставить написать заявление, уходите в декрет и пока декретные не выйдет вас не уволят, вот когда она выйдет тогда автоматически уводят уже
Анастасия·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Не имеют права требовать от вас заявления на увольнение)
Как закончится отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так и порешаете на месте
Ирина·
Мама дочки (3 года)
Не имеют право, у нас так было
Девочка на моем месте уволилась как только я вышла
Бир получила а вот по уходу нет
Ирина ··
Мама подростков, ждёт третьего
По уходу не страшно, я через мужа оформлю выплаты до1. 5 лет.
Вероника·
Мама дочки (3 года), беременна (19 нед.)
Не пишите ничего
Не имеют права от вас что то требовать, им просто заморачиваться не хочется
Вроде бы вас вообще должны перевести на постоянную ставку
Ирина·
Мама двоих (6 лет, 15 лет)
Уволить вас не могут, соответственно ничего не пишите, а просто идите в декрет
Юля ·
Уволить могут только когда декретница выйдет и если вы уже родили к тому времени до родов не могут.
Ирина ·
Мама подростков, ждёт третьего
Спасибо всем, девочки!
Александра ·
Мама двоих (10 лет, 16 лет), ждёт третьего
Я на таком же месте, но мне сказали в декрет ухожу, а потом когда человек выйдет, то меня сократят.
Анна··
@irina.p90 смотря по какому договору вы работаете. Если срочный договор, то вас именно так и имеют право уволить. Т.е сразу, как Бир открывают. Если обычный трудовой договор бессрочный, то уволят, когда декретница выйдет
Ирина ··
Мама подростков, ждёт третьего
обычный трудовой договор, там прописано что пока фио находится в декретном или каком либо другом отпуске место сохраняется за мной
Анна··
тогда ничего не пишите на увольнение, пока декретница не вышла
Мария·
Если не напишете заявление,вас все равно уволят,как выйдет основной сотрудник на свое место.
Ирина ··
Мама подростков, ждёт третьего
Это понятно, я ж не против, но именно по выходу сотрудника. А не прям в моменте.
Ангелина·
В ожидании первенца
Не имеют права требовать вашего увольнения. Если начнут выступать, прям при них набираете номер телефона минтруда и звоните им