Как понять, когда пора увольняться: причины и личный опыт

Выгорала

Перестали платить зп

Переехал далеко офис

Нет роста зп

Негатив и интриги в коллективе

Нет личного роста

Когда нет перспектив роста в профессиональном плане и по деньгам

Когда суччччччий коллектив

Когда вешали свои косяки на меня

Маленькая зп, не желание больше заниматься этой деятельностью после декрета. Уволилась спустя 19 лет работы в одной организации.

Моральная усталость от руководства

Низкая зп

Если я просила поднять зп, а ее не планируют поднимать или подняли на ос маленькую сумму.

Неадекватный руководитель

Попросили написать заявление

Поняв,что они такую дуру на такой участок работы больше не найдут, попросили не писать заявление и умоляли остаться,но было уже поздно 😅🙈😃

+ Подставы и *Омно коллектив,не знаю как я смогла там проработать 10 лет...

1. Смена руководства, с последующим давление на руководителей и их увольнением. Далее наезды и предьявы к оставшему персоналу. Высокие требования.

Помню я осталась одна и работала полтора месяца с 9 до 21 без выходных. Просили кого то поставить ко мне хотя бы на замену в выходные. Было отказано в такой мелочи как выразилась главная по региону. Я сразу же написала заявление на увольнение.

2. Необходимо было переехать. Работа в команде, общие цели. Выбрала вариант не увольняться, а перевестись в другой филиал. Как итог команда оказалась не очень. Не смогла там работать. Хватило на 2 недели.

3. Перестали платить зарплату.

4. Ушла в декрет. Требовала свою законную заработную плату и после выбивала пособия по беременности и родам. Получила их уже после рождения ребёнка. Работодатель тот ещё козел попался, специально ничего не делал чтобы я ничего не получила, подговаривал бухов не заниматься моим вопросом, документы типа отправил но те.

Очень низкая зп , уходила на др места

Вот именно сначала надо найти а потом уходить, а я не могу найти. И они просматривают статус на хх