Как понять, когда пора увольняться: причины и личный опыт

Вот именно сначала надо найти а потом уходить, а я не могу найти. И они просматривают статус на хх

Очень низкая зп , уходила на др места

1. Смена руководства, с последующим давление на руководителей и их увольнением. Далее наезды и предьявы к оставшему персоналу. Высокие требования.

Помню я осталась одна и работала полтора месяца с 9 до 21 без выходных. Просили кого то поставить ко мне хотя бы на замену в выходные. Было отказано в такой мелочи как выразилась главная по региону. Я сразу же написала заявление на увольнение.

2. Необходимо было переехать. Работа в команде, общие цели. Выбрала вариант не увольняться, а перевестись в другой филиал. Как итог команда оказалась не очень. Не смогла там работать. Хватило на 2 недели.

3. Перестали платить зарплату.

4. Ушла в декрет. Требовала свою законную заработную плату и после выбивала пособия по беременности и родам. Получила их уже после рождения ребёнка. Работодатель тот ещё козел попался, специально ничего не делал чтобы я ничего не получила, подговаривал бухов не заниматься моим вопросом, документы типа отправил но те.

Попросили написать заявление

Поняв,что они такую дуру на такой участок работы больше не найдут, попросили не писать заявление и умоляли остаться,но было уже поздно 😅🙈😃

+ Подставы и *Омно коллектив,не знаю как я смогла там проработать 10 лет...

Если я просила поднять зп, а ее не планируют поднимать или подняли на ос маленькую сумму.

Неадекватный руководитель

Низкая зп

Моральная усталость от руководства

Маленькая зп, не желание больше заниматься этой деятельностью после декрета. Уволилась спустя 19 лет работы в одной организации.

Когда вешали свои косяки на меня

Когда нет перспектив роста в профессиональном плане и по деньгам

Когда суччччччий коллектив

Нет роста зп

Негатив и интриги в коллективе

Нет личного роста

Выгорала

Перестали платить зп

Переехал далеко офис