Работа по ГПХ как дополнительный доход: риски и налоги
Девочки, кто сталкивался или знает как правильно:
Работник работает по трудовому договору. Есть возможность устроиться дополнительно по договору гпх в другую организацию.
Есть ли какие-то риски?
Нужно ли гпх согласовывать с основным работодателем?
Нужно ли информировать основного работодателя о существовании доп.устройства по гпх?
Как должно учитываться дифференцированное налогообложение для такого работника (момент наступления дохода 2,4 млн, 5 млн)?
Если основному работодателю не сообщать, станет ли ему известно о гпх?
Комментарии
1. Нет, рисков нет. 2. Нет, не нужно, 3. Нет, не нужно, 4. По налогам не знаю, 5. Нет, не станет, если только больничный лист по гпх не возьмут в оплату первыми.
Вот может надо и правда быть сволочью по жизни ?
У мужа фирма, есть работники, которых он не увольняет и держит. Завтра есть работа, ехать правда далеко 140 км, НО бензин и материал для работы оплачивает фирма, поработать нужно максимум пол часа, оплата тысяча. Да, мало, но фирма живет за счёт клиентов и отказывать нельзя.
Так этот работник отказался ехать 🤦🏻♀️ отказался потому что далеко ехать, то есть 1000 уже не деньги.
Я ночью не сплю, переживаю, как ребята будут, а ему пофиг.
Походу правда...
Имеет ли право работодатель звонить в детский сад о ребенке
Имеет ли право работодатель звонить в детский сад и узнавать о посещении ребенка его работника?
Что указывать в заявлении на загранпаспорт: все из электронной трудовой или
девушки, может есть кто в теме..
может быть такое, что в электронной трудовой, которую заказала на ГУ, кроме работы по трудовому договору ещё указана деятельность по договору ГПХ?причём почему то только до 2020 года..
надо подавать на загран срочно, а я не понимаю, мне указывать в заявлении прям всё из электр. трудовой, там реально очень много всего, или только основную работу по трудовому договору...
Работодатель хочет заключить со мной договор ГПХ. Какие у меня при этом риски?
Девочки-работодатели или может у кого мужья работодатели, где вы ищите нормальных, адекватных и достойных работников? Не можем найти. И з.п хорошая, и без опыта согласны, и с детьми...может где-то не там ищем???
Выше вам все верно написали, по налогам по окончании налогового периода налоговая, если доходы превысят 2,4 или 5 млн, доначислит налог, а так каждый работодатель считает налог у себя. Если уйдет на больничный, то работодатель увидит, что у сотрудника несколько работодателей.