mamanasteniki1311
Екатерина·Мама дочки (10 лет)
Работа по ГПХ как дополнительный доход: риски и налоги
Девочки, кто сталкивался или знает как правильно:
Работник работает по трудовому договору. Есть возможность устроиться дополнительно по договору гпх в другую организацию.
Есть ли какие-то риски?
Нужно ли гпх согласовывать с основным работодателем?
Нужно ли информировать основного работодателя о существовании доп.устройства по гпх?
Как должно учитываться дифференцированное налогообложение для такого работника (момент наступления дохода 2,4 млн, 5 млн)?
Если основному работодателю не сообщать, станет ли ему известно о гпх?
Комментарии
1. Нет, рисков нет. 2. Нет, не нужно, 3. Нет, не нужно, 4. По налогам не знаю, 5. Нет, не станет, если только больничный лист по гпх не возьмут в оплату первыми.
Нравится Ответить
Выше вам все верно написали, по налогам по окончании налогового периода налоговая, если доходы превысят 2,4 или 5 млн, доначислит налог, а так каждый работодатель считает налог у себя. Если уйдет на больничный, то работодатель увидит, что у сотрудника несколько работодателей.