Ситуация в браке: идеальные отношения, но муж стабильно раз в месяц посещает проституток. Как реагировать? Читайте мнения и советы мам в обсуждении!
Мама делится переживаниями о низкой зарплате в госструктуре с нерегулярными премиями. Узнайте, какие доходы у других мам и как они справляются!
Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
Опытные дамы! Как часто надо мыться? Просто ситуация в чем, я моюсь 1 раз в месяц, муж сказал что я свиная и мне надо мыться чаще!
Представим ситуацию. Вы встречаетесь с мужчиной 3 месяца, у вас скоро др, др вы хотите отметить с ним в ресторане . Кто должен платить ?))
Божена·
Мама троих детей
Поддерживаю комментарии выше. Вам нужно проверить, какой у вас договор. Если он не срочный, не на декретное место (а вы бы об этом точно знали сразу при трудоустройстве), то их выходящий декретник вас вообще не колышет, увольняться вы не обязаны. Если при трудоустройстве речь была о расширении штата, то ваше место только ваше.
Вы вообще ни в каком случае не должны писать заявление по собственному, потому что если ваше место декретное, то им ваше заявление не нужно, они просто расторгают договор на основании возвращения основного работника. Разрешили они ещё месяц работать, ха. Красавчики, чё.
Маша·
Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Погодите, у вас срочный договор? Если на декретную ставку, то договор срочный, с оговоркой до выхода основного сотрудника.
Если договор бессрочный, то никаких по собственной воле увольнений. Только через соглашение сторон, или через сокращение.
Елена··
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
@akita94 я написала, как минимум. Но не каждый работодатель выплатит (например, если по соглашению сторон).
Анастасия··
Мама сына (7 лет)
да, я поняла вас)но по-моему как минимум 3 оклада. Но тут надо договор конечно читать. На время декрета или нет. Я была в подобном случае, не писала заявление и все.
Елена··
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
@akita94 в законе не прописано 3 оклада. По соглашению сторон можно хоть 5 просить, если это устроит обе стороны.
По сокращению там иной порядок. Нужно, чтобы уведомили , если я не ошибаюсь не менее чем за 2 мес, выплачивается оклад, потом встаёшь на биржу, если не трудоустроился по истечении месяца (и потом ещё одного), имеешь право ещё на оклад. Но там свои нюансы.
Договор читать обязательно. Если он срочный, то ничего не сделаешь. Месяц дали - уже хорошо.
Alena·
Мама троих детей
То что вам предложили отработать еще месяц уже хорошо, могли и за 3 дня предупредить об увольнении.
Попросить можно, но будьте готовы к отказу.
Наталья·
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Нет, не стала бы.
Вы были на декретной ставке и на мой взгляд должны быть готовы к такой ситуации.
Герда·
Мама двоих (6 лет, 8 лет)
Попросите, если будут плохо относиться, то возьмите больничный)
Элина·
Мама двоих (7 лет, 13 лет), ждёт третьего
А вас брали на место декретного сотрудника и заранее говорили об этом?
Наташа··
Мама сына (6 лет)
Не говорили. После меня ещё сотрудники приходили и уходили и есть сейчас те, кто не так давно пришёл. Но выбрали меня