Как перейти на полставки после декрета: опыт мам и правила
Можно ли перевестись сразу на полставки, после выхода из декрета?
Есть ли у кого-то такой опыт?
Сколько часов нужно будет работать?
Можно ли перевестись сразу на полставки, после выхода из декрета?
Есть ли у кого-то такой опыт?
Сколько часов нужно будет работать?
Natalia ·
Ну полставки подразумевает половину рабочего времени, но не каждый работодатель на это согласится, особенно если на вашем месте сейчас человек работает
Но все обсуждаемо, надо узнавать у своего
Anna·
Мама дочки (3 года)
Можно. Можно работать 4 часа, например, или несколько дней в неделю, по договоренности с работодателем.
Карина·
Мама сына (2 года)
По закону вы можете сократить на час рабочий день, а вот на пол ставки это уже по согласованию с работодателем- тут надо разговорить
Катерина·
Мама двоих (8 лет, 10 лет)
Можно если работадатель разрешит.
❤️💃🏼🫶🏼·
Это не к нам вопрос, в декрете можно, а после выхода - на усмотрение руководства.
И часы от договора зависят, у всех свое время. У меня полставки - это 2 часа. 🫣
Ксения·
Мама сына (10 лет)
До 14 лет ребёнка можно сократить на любое количество рабочее время. Но оплата пропорционально
Анастасия ··
Мама сына (2 года)
Спасибо большое за ответ! А это на законодательном уровне, правильно?
То есть если я скажу что могу работать пол дня, то запретить не могут? 🙏
Ксения··
Мама сына (10 лет)
Ст. 93 ТК РФ. Неполный рабочий день работодатель обязан предоставить матери ребенка до 14 лет. Неполное рабочее время или неполную рабочую неделю.