Защита прав мамы на работе: психологическое давление работодателя
ссылка
Бу вопроспар юрист маннык эппиэттээтэ🥹 бэйэбин сатаан комускэммэккэбин психологическай давление5а киирэн биэрэбин бьлх
Действия работодателя можно расценивать как психологическое давление к дальнейшему увольнению. Оснований для увольнения нет.
Больничные - не прогул.
Статья 261 ТК РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя (сокращение, несоответствие должности, дисциплинарные взыскания) для женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Пока вашему ребенку нет 3 лет, вы защищены этой нормой.
В данном случае главное не подписывать заявления на увольнение по собственному или заявление на отпуск по уходу за ребенком.
В случае, если начнутся угрозы или начнут создавать невыносимые условия необходимо все фиксировать (переписки в мессенджерах итп)
В крайнем случае - обращение в инспекцию труда, прокуратуру
Комментариев ещё никто не написал.
Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител поводом для мед.отвода? Маму на работе давят,угрожают увольнением. Те,кто с подобной ситуацией столкнулся-на основании чего будет такое увольнение с офиц.точки зрения?
Отвезла заявление на увольнение.
Уход со школы даётся мне очень тяжело, практически со слезами, я отдавала заявление. Но другого выхода нет)
Посмотрим, что будет дальше )
Могут ли меня уволить, если я хочу уйти в отпуск по уходу за ребёнком?
На работе сложная ситуация (как и везде сейчас),могут понизить в должности либо уволить по собственному желанию (принуждают писать именно так).
Могу ли я ,если мне скажут писать заявление на увольнение,написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет(сейчас с ней папа сидит).
Увольнение по соглашению сторон при ликвидации компании и детское пособие: что делать?
Девчонки, работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон, компания мол ликвидируется. В этом случае я остаюсь безработной, и получается не смогу получать универсальное пособие на детей? (3 ребенка)
Девчули привет)))ушла на больничный а директор пишет приходи пиши заявление на увольнение((((