Работодатель требует уйти в декрет до 3 лет: что делать?
Всем привет🥲
Вышла на работу в августе после 1,5 лет по уходу за ребенком, ребенок пошел в садик и начал часто болеть поэтому сидела на больничных. Работодатель в начале марта пришла и говорит, что ей это не нравится и посчитала сколько дней я работала, а сколько дней сидела на больничном и просит уйти до 3 лет по уходу за ребенком. А я развелась с мужем, он платит алименты, но этого не хватает. Как быть? Пока прямых угроз на увольнение от нее нет. Буллинг курдук дии эхх
frdxcv·
Мама сына-младенца
Отпуск по уходу за ребенком — это ваше право, а не обязанность. Работодатель не может заставить вас уйти в него насильно. Любые подсчеты ваших рабочих дней «для статистики» не имеют юридической силы для вашего увольнения
Обьясните ей типа «я разведена, содержу ребенка сама и что работа ваш единственный существенный источник дохода
Хаптары Кыдана··
Мама сына (2 года)
Эппитим, ону мы шли к вам навстречу, но не до такой же степени диир, я вам не дам отсиживаться просто так диир
🦋🦋🦋··
пахай, уже наьа негативно настроеннай эбит ди
Хаптары Кыдана··
Мама сына (2 года)
аьаа🥲
frdxcv··
Мама сына-младенца
@kkkp,конкретно манипуляция ди😬 как будто бээтин карманыттан толуу олороругар длы
frdxcv··
Мама сына-младенца
если что угроза штраф ду игн туьунан санардага просто напомните ей что существует трудовая инспекция и прокуратура
Хаптары Кыдана··
Мама сына (2 года)
аьаа оннук гыныам