Я вот не пойму принцип отбора на hh, меня отвалилась одна работа, я уже 2 месяца сижу на hh и толку ноль, отказы после просмотра резюме (хотя там указан тот самый опыт, который требуется), просто непросмотр откликов, игнор после тестов (которые я очень хорошо прохожу, о чем мне несколько раз говорили), я тогда ничего не понимаю, как и то, где тогда искать))))
ЛизонькаМама сына (2 года)
Потому что проще пройти круги ада чем пройти отбор у hr 🙄
А зачем вам понимать это.Значит вы не подходите пока.
Или резюме составили так, что особенно не пользуется спросом.
MonikaМама дочки (2 года)
А мы вас ждали :) затем , что человек ищет работу !
part3Мама дочки (7 лет)
👎👎👎
Мария СказкаМама дочки (3 года)
У вас старый акк? Попробуйте удалить и сделать новый, с другой почтой и телефоном, в ФИО какую-то букву сделайте английскую (а или о например). И ещё hh теперь требуется активность, влияет на просмотры. То есть если каждый день заходите и что-то там делаете, с кем-то общаетесь - вас считают более интересным кандидатом. Дурдом конечно, но такова реальность
АлександраМама двоих (1 год, 6 лет)
Ну я там активно тусуюсь пару месяцев 🙈
Nito4ka_MiraМама двоих (3 года, 5 лет)
Тоже самое у меня. И просмотров мало, и от ботов тьма сообщений
KristinaKkkkМама сына (2 года)
Может обратную связь от бывшего рук дают плохую?
АлександраМама двоих (1 год, 6 лет)
Точно нет 😅
MarieМама сына (4 года)
Здравствуйте, еще рекомендую проверить резюме на ats
MarieМама сына (4 года)
Продуктовый дизайнер из бигтеха поделился списком сайтов, которые за минуту покажут, пройдет ли ваше резюме через ATS‑робота или снова улетит в вакуум. Эти сервисы подсвечивают, что именно не устраивает HR-систему и помогают переписать резюме так, чтобы сначала вас заметил алгоритм, а уже потом — живой рекрутер.
• Jobscan — сканирует резюме и вакансию, сравнивает их между собой и показывает конкретный процент совпадения: какие ключевые слова уже есть, каких не хватает, где у вас «мимо» должности и навыки.
• Resume Worded — пробегает резюме по чек‑листу из десятков критериев: смотрит, читает ли ATS ваш опыт корректно, находит слабые места в формулировках и оценивает, насколько текст вообще совпадает с задачами вакансии.
• SkillSyncer — работает как прицел по ключевым словам: сверяет текст объявления и ваш документ, собирает по полочкам, какие хард‑скиллы, софт‑скиллы и термины уже засчитаны системой, а какие нужно добавить.
• Rezi — фактически конструктор «ATS‑готового» резюме: подсовываем описание роли, сервис подсказывает нужные фразы, помогает переписать буллиты, считает свой внутренний Rezi Score и ведет к тому, чтобы резюме не застряло в фильтрах.
• Enhancv Resume Checker — смотрит на резюме глазами ATS и рекрутера одновременно: проверяет, как парсится текст, хватает ли структурных блоков, понятны ли разделы, логично ли собран список навыков.
• Kickresume — генератор резюме с готовыми шаблонами и ATS‑дружелюбной версткой, где можно быстро собрать аккуратный документ и подтянуть его «ботофрендли» оценку.
• VisualCV — библиотека шаблонов, которые уже адаптировали под требования систем отслеживания кандидатов, чтобы формат не ломался при загрузке и ключевые слова не терялись из‑за дизайна.
• Resumake — минималистичный конструктор: выбираем шаблон, вписываем данные, получаем чистый PDF без лишних украшений, который удобно подстраивать под ATS и менять под разные отклики.
• CV Compiler — точка входа для тех, кто в ИТ и продукте: сервис смотрит на стек, инструменты, технологии, метрики, и помогает привести резюме в форму, которую хотят видеть техрекрутеры и hiring‑менеджеры.
• Novorésumé — ATS‑сканер плюс свои шаблоны: проверяет формат, структуру, ключевые слова, отправляет отчет с оценкой по нескольким зонам и предлагает тут же поправить резюме в их редакторе и шаблонах.
Сохраняем и пробиваемся к нужной вакансии 🤫
ЛенаМама сына (9 лет)
Сейчас много ИИ и ботов внедрено в hh.ru. Почитайте про это. Ваше резюме даже никто не смотрит. Плюс по «легким» позициям вообще подбора по факту нет, посмотрите там скорее всего сотни откликов на них, просто открывают и закрывают для статистики. Ищите через телеграм каналы, фриланс площадки и знакомых.
Зуева ЯнаМама сына (5 лет)
Это вакансии для статистики скорее всего
Кристина Мама дочки-младенца
Или чтобы показать работу НR
Елена Прекрасная Мама сына (7 лет)
Я подбираю персонал, если есть периоды без работы или короткие периоды работы в разных организациях отказываем
Елена Прекрасная Мама сына (7 лет)
@asaska33333, эту функцию добавляют к вакансии для всех
АлександраМама двоих (1 год, 6 лет)
@lena.kkkkk, нет, люди кидают, причем потом некоторые писали, что очень хорошо тест пройден, и все
Елена Прекрасная Мама сына (7 лет)
@asaska33333, значит появился кто-то другой(
МарияМама сына-младенца
Сейчас в целом рынок труда лежит, даже если сотрудник уходит, ему не ищут замену, а перераспределяют задачи внутри. Вакансии иногда висят, чтобы не показывать, что у компании все плохо, потому что если нет найма, значит проблемы с бюджетами
RoxyМама дочки (3 года)
Маленький ребенок. Ну и зависит от специфики работы.
Я педагог с международным опытом, мою школу сейчас закрыли, откликаюсь потихоньку на вакансии, в основном сразу высылают приглашение на собеседование. Возможно, что сфера у Вас, которая очень конкурентная?В моей много спецов точно нет
АлександраМама двоих (1 год, 6 лет)
Я корректор-редактор, про ребенка в резюме ничего нет, вакансии есть, но меня только удаленка интересует, и вот что-то вообще очень много игнора
RoxyМама дочки (3 года)
@asaska33333, с удаленкой могут быть сложности, к сожалению
НаталияМама сына (7 лет)
@asaska33333 Сейчас тенденция на отказ от удаленки. Если у компании оплачен пакет вакансий на hh, то hr чтобы показать видимость работы публикуют вакансии просто чтобы было. Иногда чтобы мониторить рынок и тд. Не факт что висящая вакансия это реально чье-то будущее рабочее место.
ТатьянаМама двоих (4 года, 10 лет)
Формально у вас декрет ещё. Может это смущает?
АлександраМама двоих (1 год, 6 лет)
Выше написала, что это нигде не указано
НаталияМама двоих (5 лет, 8 лет)
А дети указаны или перерыв в опыте?
Часто смущает перерыв (а значит декрет)
АлександраМама двоих (1 год, 6 лет)
Нет, у меня не было перерыва, я работала и с детьми, они не указаны
НаталияМама двоих (5 лет, 8 лет)
@asaska33333, тогда действительно странно, но рекрутеров не понять)
Я просто от скуки обновила резюме на hh. И через неделю выхожу на работу🤣🤣🤣 младший без садика. Старший лето дома. У меня огород. И собака, которой операцию надо делать в июне. Посмотрим что из этого выйдет😂👌🏽
Девочки, кто нибудь находил удаленную работу через hh? Мне нужна удаленная работа, без опыта)) Может знаете хорошие варианты?))
Мамы обсуждают, реально ли найти удаленную работу на hh.ru. Читайте честные отзывы о поиске работы и удаленной занятости для мам с детьми!
Мама делится разочарованием от поиска работы на hh, отказы на отклики. Поддержите в комментариях!
Мама ищет удаленную работу на 3-4 часа в день без опыта для заработка на мелкие расходы. Узнайте, какие вакансии на hh подойдут для гибкого графика с детьми.
Мария·Мама сына-младенца
Сейчас в целом рынок труда лежит, даже если сотрудник уходит, ему не ищут замену, а перераспределяют задачи внутри. Вакансии иногда висят, чтобы не показывать, что у компании все плохо, потому что если нет найма, значит проблемы с бюджетами
·3 отметок «Нравится»3·Ответить