Плач ребёнка на переговорах: проявление непрофессионализма?
Как Вы относитесь к специалисту у которого в процессе переговоров плачет маленький ребёнок и она на него отвлекается?
На мой взгляд это не профессионально совершенно
Лучший комментарий
@iriska_kiss_kisska ну если у вас там переговоры об окончании сво, то согласна.
А если это просто работа, то это просто работа. Один раз ни о чем не говорит.
А куда его деть по вашему, если человек один дома. Иногда можно войти в положение
@iriska_kiss_kisska няня цена вопроса. Ужас. У вас тоже дети есть. А понимая нет.
Комментарии
Смотря какие переговоры.
Самопрезентация - Устройство на работу?
Я бы отрицательно отнеслась.
Переговоры просто с коллегами? Ну ок, бывает.
Переговоры с начальством и сторонними людьми- отрицательно отнеслась бы.
Бывает)
Меня такие люди даже больше располагают
Поэтому меня не берут на удаленку , потому что у меня ребенок..... А в офис не выйти.
Вот и сидим , мамы в декрете без дохода .......
Спорно конечно. Но по плачу ребенка точно не судила бы о профессионализме.
Когда у мужа был важный созвон с видео с начальником глав компании по очень важным вопросам, а мои дети в этот момент орали
- мам, я покакал(а)
- папа, папа, там маме плохо(из самого эпичного)
Хотя я всегда стараюсь чтобы они вели себя потише в этот момент. Муж заранее предупреждает о созвоне.
Но увы, это реалии удаленки.
Отнеслась бы понимающе.
Мало ли что там, может у ребёнка больничный и он с температурой, может он на карантине сидит(нас в сад в том году не пускали несколько месяцев, вынуждено сидели дома), няню тоже не у всех есть возможность взять(тем более это чужой человек, нужно время чтобы привыкнуть ребёнку к няня. А дети разные бывают). Ну и не у всех есть бабушки, дедушки, подружки, соседки с которыми близко общаются
Я бы с пониманием отнеслась , тк у самой есть дети.
Но, еще есть момент насколько серьёзная онлайн встреча например , для кого то например это будет звоночек
У моего руководителя дочка на год старше моей. Он с пониманием относится.
Я разделяю его отношение
Я когда работала на удаленке, у меня во время совещания мог ребёнок заорать "я покакал". Все ржали и ждали когда я закончу с ребёнком.
Если я получаю услугу, я ее хочу получить качественно. Ок, форс-мажор, предупреди меня, что придётся отвлекаться на ребёнка, если я соглашусь это одно. Если это по факту, то нет, такого я не понимаю.
Смотря какой специалист , если это репетитор , психолог , ну прям вот именно занятие какое-то идет то плохо, не стала бы с таким работать. Если просто вы о чем то договариваетесь , продать купить выполнение работ , то пофиг это нормально это жизнь.
Если это форс-мажор, няня не пришла например и переговоры уже вот, то с пониманием. А если такое на постоянной основе- для меня это показатель отсутствия ответственности у человека. У всех есть свои проблемы и дети, но обеспечить должную обстановку, соответствующую рабочей атмосфере - специалист обязан.
Было бы странно, если б у нее заплакал ребенок, а она не отвлеклась от переговоров. 🤔 я б вот тут напряглась
На мой взгляд этапе самопрезентации очень важен, если человек не может к нему подготовиться, то это его не с лучшей стороны характеризует
@iriska_kiss_kisska, ну может, у нее всегда в это время ребенок спит? В общем, я бы не придала этому значения, смотрела бы дальше, как будет складываться сотрудничество
Нормально отношусь, я сама в этом списке 🤣 целый день по работе на телефоне , любые ситуации бывают. Может и спать во время разговора, может и орать
У меня была такая ситуация. Просто взял и резко заплакал, я даже не ожидала.
Ко мне отнеслись с пониманием, я конечно же извинилась, на что мне сказали: не переживайте, мы все родители и это был один из крупных заказчиков. Проработал со мной до моего увольнения))))
Нормально. А куда его деть, реально. Ко мне на собеседования сын забегал - то от няни вырвался, то няни не было и он орал «мама, ну когда ты уже закончишь работать» в 8 или 9 вечера, и меняли офлайн формат собеседования на онлайн, тк так и говорила, ребенка не с кем оставить. И нормально все. Везде и оферы присылали, и на следующие этапы звали и у всех так же на совещаниях - дети, собаки, ремонты
Можно ведь в коворкинг уйти или в кафе, место тишины при наличии няни найти не сложно
@iriska_kiss_kisska, не можно. И если для работодателя это проблема, то мне к нему не надо. В кафе прям тишина, ага. И нафига мне ради получаса-часа заморачиваться
Так если для вас это не профессионально совершенно, тогда зачем вам как мы относимся?
Я с понимаем
Просто любопытно, если человек не может организовать 15 минут как проыессионал, то это ведь тоже говорит о многом
@iriska_kiss_kisska, морс-мажор?
Мог ребенок спать и резко проснуться?
Сидел мультики смотрел и электричество отключили и он плачет?))
Я фантазию
Какая ситуация у вас была?
Встреча заранее запланировала?
На данный момент напрямую отношусь к таким специалистам 😂
Для меня не очень, если это идет в рабочем моменте с клиентами, например, если консультируют по чему-либо 🤷🏼♀️ а если это просто телефонный разговор с коллегами , то без разницы
У меня у самой двое, так же хорошо и с пониманием отношусь к таким мамам/папам. Работала с детьми и бывало они отвлекали, а что делать то?
@v.ntpv Оставить с няней и уйти в кафе, вот так объясняла своему. Подружилась с мамами в подъезде, подменили друг друга, рядом с домом в 5 минутах есть Шоколадница
@iriska_kiss_kisska, я очень рада что у вас есть такая возможность, у других ее просто не может быть значит. Не относитесь так категорично)
@iriska_kiss_kisska Если у вас свое мнение на этот счёт, то зачем спрашиваете? Очень странно слышать подобные вопросы от того, кто сам является родителем. Ситуации бывают разные. Детей в определённом возрасте сложно с кем-то оставить, особенно, если они до этого ни с кем не оставались.
Например, старшую я могла в 1+ оставить с кем-то из родных, так как она их видела с некоторой периодичностью. Младший сейчас даже на 15 минут не может остаться в бассейне с тренером, к которому ходит треть жизни. Просто сразу орёт. С родными через 5 минут начинает орать, если меня нет. Но он и видел их раза 3 в жизни. Даже с мужем больше 20 минут не сидит. Соответственно, няню рассматривать я даже не буду. Это чужой человек. При этом в рабочих вопросах считаю себя профессионалом, но работать пока нет возможности. У меня есть муж, который приносит ₽.
А у вашего примера, возможно, безвыходная ситуация. Или, вообще няня, может, заболела. Человек не будет описывать вам свою ситуацию, потому что вас это не касается. Относиться предвзято из-за ора ребёнка - на мой взгляд, это не профессионально с вашей стороны. Вы же переговоры ведёте не по тому, какая она мать?..
Сама к таким, порой, отношусь. Она ж не в баре переговоры ведет.
Я в этом вопросе перфекционист. Есть кафе, зоны для переговоров няню взять на час-два, всегда можно решить задачу с точки зрения бизнес подачи
С пониманием. Это не относится к профессионализму для меня. У меня тоже вот собака может лаять во время совещания на удаленке. Как я могу на неё повлиять.
Я в этом вопросе перфекционист, не можешь подготовиться к самопрезентации значит и специалист не очень
@iriska_kiss_kisska ну если у вас там переговоры об окончании сво, то согласна.
А если это просто работа, то это просто работа. Один раз ни о чем не говорит.
@teplyakova-93 классный ответ у вас, надо запомнить)
А куда его деть по вашему, если человек один дома. Иногда можно войти в положение
С пониманием. Это не относится к профессионализму для меня. У меня тоже вот собака может лаять во время совещания на удаленке. Как я могу на неё повлиять.