Девочки, разъясните пожалуйста. Ситуация такая:у мамы отпуск с 1.06.26 , и она хочет уволиться на…
Девочки, разъясните пожалуйста. Ситуация такая:у мамы отпуск с 1.06.26 , и она хочет уволиться на пенсию 1.06.26.
Ей как лучше сделать, отгулять отпуск получить отпускные или до отпуска уволиться? Выплатят ли ей компенсацию за неотгуленный отпуск?
Анна·
Мама троих детей
Добрый день,уйти в отпуск с последующим увольнением,
Мария·
Мама двоих (9 лет, 15 лет)
Вообще без разницы.
Наташа··
Мама сына (8 лет)
Денег хотелось бы.
Мария··
Мама двоих (9 лет, 15 лет)
Я тут перечитала Ваше сообщение. Без разницы в её случае. В любой ситуации она получит свои отпускные, либо за реальный либо за неотгуляный. Думала можно в отпуск не идти.
Вера·
В ожидании первенца
Лучше уволится, компенсацию выплатят за отпуск .
Инна·
Мама двоих (2 года, 10 лет)
А полугодовой премии нет у нее? Я уходила в отпуск до 1.07, чтобы мне премию выплатили, а потом увольнялась
Наташа··
Мама сына (8 лет)
Нет. Такого
Любовь·
Лучше отгулять отпуск и уходить . По сумме тоже самое будет, но хоть окно запаса будет по стажу , ну мало ли в сфр чего хватать не будет, чем больше стаж, тем лучше. Плюс она сможет в поликлинику обращаться на больничный и его оплатят еще 30 дней после увольнения . Так что продлите этот момент .
Ну и работодатель сможет без спешки найти замену , пока она в отпуске
Алилу ·
Отпуск с последующим увольнением. Если разрешат конечно. У меня очень много работы было. И я так не смогла сделать. Когда увольнялась
Алиса·
Не имеет значение совсем. Компенсацию за неотгуленный отпуск она получить при любом раскладе по закону. Если у нее адекватные отношения с начальством, пусть уточнит как им удобнее будет с ней попрощаться. Смысл ей 2 недели место занимать?