Обсуждение уровня зарплат в Санкт-Петербурге: средние значения для женщин и мужчин, сравнение с личным доходом и окружением. Присоединяйтесь к обсуждению!
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Девочки вот скажите мне где вот эти зарплаты 50-60-70-80?????? Вы вообще вкурсе что у нас по Красноярскому краю средняя зп 80 000?? Ну смешно же, как посмотришь выше 40 не предлагают а если и есть то там капец нужно как скакать с бубнамии нарабатывать опыт .!! Может я не там смотрю.
Ну что, сегодня ходила на биржу, там типо общалась с психологом или как его правильно. Какой вывод сделала, что с моими запросами (работа 5/2 с 8(9)-17(18) и с зп минимум 20000) я прошу многого. 👀 либо выбирать график, либо зп Как оказалось, что в нашем городе с зп 15-17 все сферы с таким графиком. И то, что я хочу получать минимум 20, то это прям предел мечты 😐 Круто блин 👍🏽 скажите, это правда, что сейчас зп 15-17 это средняя? Не 20-25 даже???? 😨
SOS девочки Что выбрать? 1. Риелтор 5/2 график Оклада нет, зп процент от продаж, есть свое авто, бензин никто не оплатит, можно уйти пораньше, чтобы детей забрать с сада. 2. Мерчендайзер 5/2 график Оклад на руки чистыми 190к, плюс 40 литров бензина на свое авто. До 17:30, смогу детей забрать. Машина у меня есть. Официальное трудоустройство. 3. Колл-центр удаленно 5/2, до 17:00, на руки 175к, делится два раза в месяц. Незнаю что выбрать😩
Майя 🐝 ПРО ДЕНЕЖНЫЙ ДЕКРЕТ·
Мама двоих (2 года, 6 лет)
У тебя же почта банк? У меня девочка как ты в 2 декретах в Калининграде в этом банке. И я хз что она решила. Но тоже говорила про эту ситуацию
Майя 🐝 ПРО ДЕНЕЖНЫЙ ДЕКРЕТ··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
@smirnova29.07, так разве почта не передался втб?
юлия··
Мама сына (4 года)
передался,30 апреля последний день работы почта банка,но загвостка в том,что не всех зовут туда,так как нет столько ставок,а если и есть,то зп там ниже,декретниц они не хотят себе,мне звонили тоже,мне предложили 3 оклада или сидеть в декрете и при выходе уже по факту какие они мне должности предложат,но даже на мою если идти,то там зп ниже,мне явно это не подходит,даже моя начальница руководитель отдела не идет туда,потому что зп ниже,и там конкуренция на такие должности.
Друг работал там в юр отделе-сбежал.
Майя 🐝 ПРО ДЕНЕЖНЫЙ ДЕКРЕТ··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
да уж
Anna·
Мама троих детей
У меня была ликвидация и так же предлагали но 3 оклада)) а девчка которая в положении была, ее перевели в тот банк , который поглотил)) я бы не увольнялась на вашем месте, сейчас очень сложно найти работу, у меня случилась беременность спустя 2 месяца после ликвидации, теперь с 3 годами простоя сильно проигрываю , тк сотни откликов на вакансии
Nasti··
Мама троих детей
Да я миллион% не хочу туда возвращаться, не в новый, не в старый)
Anna··
Мама троих детей
ну вы же в декрете, уходить всегда нужно куда-то, и проще это сделать, когда не будет простоя в связи с декретом
Ольга·
Мама дочки (5 лет)
Расчет среднего заработка при увольнении отличается от расчета больничного. Там в расчет берут не два предыдущих года, а 12 месяцев до увольнения - если в этот период не было рабочих дней берут предыдущий.
Nasti··
Мама троих детей
Ну у меня последний раб день был в 2020 году - 1 января. Этот год возьмут и посчитают по нему? Я там 8к заработала за день, тоже выгоднее, чем оклад 🤣
Ольга··
Мама дочки (5 лет)
ну не календарный год возьмут, а 12 месяцев предшествующих уходу в декрет.
Майя 🐝·
Мама дочки (7 лет)
Уволить по инициативе работника вас в текущем состоянии (в отпуске по уходу) можно только при ликвидации организации. При увольнении выплачивается сразу 1 средний заработок за месяц насколько я помню.
Сократить вас не могут-придется ждать вашего выхода. Там можно получить 3 средних заработка, но не сразу. Там вставить на биржу и др тягомотина.
Ну и осталось по соглашению сторон. Тут все решается как договоритесь. Они вам
-6 окладов!
вы свое:
-10 и мерседес.
Они вам:
- 8 и ладу.
Ну и 🤝
Nasti··
Мама троих детей
А, вот так, да? Могу просить не оклады, а средние зп? Как при расчёте больничных берут, с заменой лет?
Майя 🐝··
Мама дочки (7 лет)
а вот этого я не знаю. Это бухгалтерский вопрос как идет у бывших декретниц.
Знаю что когда встаешь на биржу-то всем пофиг что ты там до получал-не было перед доходов=пособие минималка
𝓞𝓴𝓼𝓪𝓷𝓪·
Мама двоих (4 года, 4 года)
Не по теме) подскажите чем делали лебедю перья боковушки? Из чего они?🤔
Классная идея , мне понравился торт 🎂
Nasti··
Мама троих детей
Я тоже как увидела - влюбилась. Предлагала сделать из вафельной бумаги, но мне было не принципиально, а кондитер решила сделать из шоколада))
Дети заценили
𝓞𝓴𝓼𝓪𝓷𝓪··
Мама двоих (4 года, 4 года)
Поняла, спасибо!)
Алина·
Мама сына (4 года)
Узнавай формулировку увольнения сначала))
Если ликвидация, то уволить могут и в декрете.
Не кадровик, но по опыту, обычно предлагают 3-5 средних, у тебя условия лучше) тут смотри, что выгоднее средняя или или твой голый оклад с отпускными. Тут считай и проси то, что выгодно тебе. Если это по соглашению, то они приняли решение тебя убрать, а они продолжают работать, тут если они приняли это решение, то возможно нашли кого-то на замену и не хотят терять, хотят перевести на постоянку или сокращают позицию, то тоже выгоднее оклады забрать, чем потом переведут неизвестно куда. Почему предлагают, потому что в декрете без соглашения не могут уволить. Второй вариант это просто перевод с новым трудовым, тут зависит от того хочешь ты работать дальше или нет и устраивает ли тебя та организация или выгоднее получить деньги. И еще узнай как дальше будут платиться декретные, при ликвидации их сохранят. При соглашении сторон, теряешь выплаты от работодателя. Тут нужно будет на мужа оформить, на тебя как неработающую будет по минималке. При переводе на новое место, выплата сохранится. Это нужно все уточнять.
Алина··
Мама сына (4 года)
@smirnova29.07, ты считай, что выгоднее в твоей ситуации, или проси конкретную сумму. Тебе могут предлагать оклад, так как ты давно в декрете и твоя средняя за условно 2020 год может быть меньше чем сейчас оклады. Но это если ты решила уйти. Может им и надоела твоя возможность получать декретные по максималке и не работать 😀
юлия··
Мама сына (4 года)
@smirnova29.07, кажется я догадываюсь про какой банк идет речь))
Я сама работаю в банке и 30 апреля последний рабочий день данного банка)
Мне предлагали по соглашению с выплатой либо остаться там,но на данный момент ставок там нет,и при выходе не понятно,что предложат,у меня есть знакомые которые работают там и их не устраивает условие,зп,да и вообще многое,и так как я после декрета пока не планирую работать,по семейным обстоятельствам я выбрала увольнение по соглашению,но там не будет статьи по сокращению или ликвидации,а будет просто по соглашению с вых пособием
юлия··
Мама сына (4 года)
но у меня муж находится в оплачиваемым декрете и работает,а я нахожусь в неоплаченным декрете,поэтому я ничего не теряю