Увольнение в декрете: 6 окладов или больше? Консультация для мам
Девочки, от меня очередные нестандартные вопросы 🤣
Если есть кадровики граммотные я готова даже оплатить консультацию.
Мне предлагают увольнение с выплатой 6 окладов и отпускных.
Как будет оформлено - не знаю, не сказали. Сокращение в связи с ликвидацией или это по соглашению сторон - хз, но, видимо, надо будет точно выяснять.
Мне нужно понять, раз они мне "предлагают", а не " Настаивают ", значит 2 варианта :
1) либо они меня не могут уволить, птч я в декрете и должны перевести, как некоторых остальных. Но те тоже пишут на увольнение с последующим переводом в банк-поглотитель 😁
2) либо они хотят сэкономить и я могу получить больше, птч средняя зп для расчета больничного сейчас у меня в неск раз выше оклада и даже 3 средних зп будут в сумме выше, чем 6 окладов 🤔
Комментарии
Да) ПБ мне хоть от дома недалеко, если уж выходить, а ВТБ в жопе мира и зп у них ниже
@smirnova29.07, так разве почта не передался втб?
У меня была ликвидация и так же предлагали но 3 оклада)) а девчка которая в положении была, ее перевели в тот банк , который поглотил)) я бы не увольнялась на вашем месте, сейчас очень сложно найти работу, у меня случилась беременность спустя 2 месяца после ликвидации, теперь с 3 годами простоя сильно проигрываю , тк сотни откликов на вакансии
Да я миллион% не хочу туда возвращаться, не в новый, не в старый)
@smirnova29.07, ну вы же в декрете, уходить всегда нужно куда-то, и проще это сделать, когда не будет простоя в связи с декретом
Расчет среднего заработка при увольнении отличается от расчета больничного. Там в расчет берут не два предыдущих года, а 12 месяцев до увольнения - если в этот период не было рабочих дней берут предыдущий.
Ну у меня последний раб день был в 2020 году - 1 января. Этот год возьмут и посчитают по нему? Я там 8к заработала за день, тоже выгоднее, чем оклад 🤣
@smirnova29.07, ну не календарный год возьмут, а 12 месяцев предшествующих уходу в декрет.
Уволить по инициативе работника вас в текущем состоянии (в отпуске по уходу) можно только при ликвидации организации. При увольнении выплачивается сразу 1 средний заработок за месяц насколько я помню.
Сократить вас не могут-придется ждать вашего выхода. Там можно получить 3 средних заработка, но не сразу. Там вставить на биржу и др тягомотина.
Ну и осталось по соглашению сторон. Тут все решается как договоритесь. Они вам
-6 окладов!
вы свое:
-10 и мерседес.
Они вам:
- 8 и ладу.
Ну и 🤝
А, вот так, да? Могу просить не оклады, а средние зп? Как при расчёте больничных берут, с заменой лет?
@smirnova29.07 а вот этого я не знаю. Это бухгалтерский вопрос как идет у бывших декретниц.
Знаю что когда встаешь на биржу-то всем пофиг что ты там до получал-не было перед доходов=пособие минималка
Не по теме) подскажите чем делали лебедю перья боковушки? Из чего они?🤔
Классная идея , мне понравился торт 🎂
Я тоже как увидела - влюбилась. Предлагала сделать из вафельной бумаги, но мне было не принципиально, а кондитер решила сделать из шоколада))
Дети заценили
Узнавай формулировку увольнения сначала))
Если ликвидация, то уволить могут и в декрете.
Не кадровик, но по опыту, обычно предлагают 3-5 средних, у тебя условия лучше) тут смотри, что выгоднее средняя или или твой голый оклад с отпускными. Тут считай и проси то, что выгодно тебе. Если это по соглашению, то они приняли решение тебя убрать, а они продолжают работать, тут если они приняли это решение, то возможно нашли кого-то на замену и не хотят терять, хотят перевести на постоянку или сокращают позицию, то тоже выгоднее оклады забрать, чем потом переведут неизвестно куда. Почему предлагают, потому что в декрете без соглашения не могут уволить. Второй вариант это просто перевод с новым трудовым, тут зависит от того хочешь ты работать дальше или нет и устраивает ли тебя та организация или выгоднее получить деньги. И еще узнай как дальше будут платиться декретные, при ликвидации их сохранят. При соглашении сторон, теряешь выплаты от работодателя. Тут нужно будет на мужа оформить, на тебя как неработающую будет по минималке. При переводе на новое место, выплата сохранится. Это нужно все уточнять.
@smirnova29.07, ты считай, что выгоднее в твоей ситуации, или проси конкретную сумму. Тебе могут предлагать оклад, так как ты давно в декрете и твоя средняя за условно 2020 год может быть меньше чем сейчас оклады. Но это если ты решила уйти. Может им и надоела твоя возможность получать декретные по максималке и не работать 😀
@smirnova29.07, кажется я догадываюсь про какой банк идет речь))
Я сама работаю в банке и 30 апреля последний рабочий день данного банка)
Мне предлагали по соглашению с выплатой либо остаться там,но на данный момент ставок там нет,и при выходе не понятно,что предложат,у меня есть знакомые которые работают там и их не устраивает условие,зп,да и вообще многое,и так как я после декрета пока не планирую работать,по семейным обстоятельствам я выбрала увольнение по соглашению,но там не будет статьи по сокращению или ликвидации,а будет просто по соглашению с вых пособием
@dony-28, но у меня муж находится в оплачиваемым декрете и работает,а я нахожусь в неоплаченным декрете,поэтому я ничего не теряю
У тебя же почта банк? У меня девочка как ты в 2 декретах в Калининграде в этом банке. И я хз что она решила. Но тоже говорила про эту ситуацию