Не отпускают в отпуск перед декретом: что делать по закону?
Всем добрый день 🌹такая ситуация, на работе не отпускают в отпуск.🤦♀️
Отработала год и не ходила в отпуск, в том году должна была уйти в декрет и просила отпуск перед декретом, не отпустили ( руководство говорит молодая, не устала, и так работать немного перед декретом) декрет не состоялся, беременность прервалась на 5 месяце. Вышла с больничного и меня попросили перенести отпуск т.к работать не кому, и когда мне вдруг понадобиться то сразу отпустят, теперь снова беременность, отпуск по графику стоит с 25 мая, и вчера меня ставят перед фактом что опять не отпускают типа мне не надо. Я говорю о том что мне надо, я планировала этот отпуск но меня не хотят слышать. Уже и так устала, плюс беременность тяжело работать, принесла справку с жк о том что мне нужен легкий труд и всё без толку… я не знаю что делать как еще разговаривать и почему свой заработанный отпуск я должна выпрашивать?! Я вообще планирую с декрета не выходить потом просто прийти и уволиться, и получается мой отпуск пойдет по ж*пе🙄🤦♀️
Лучший комментарий
Сначала возьмите справку (2 экз) из женской консультации о том, что вы стоите на учете по беременности и срок беременности такой-то
Затем отнесите один экземпляр и в кадры, чтобы в ваше личное дело вложили.
И все! Вы защищены законом. Не могут вас ни уволить, ни уменьшить зарплату, ничего.
По законодательству РФ вы имеет первоочередное право среди всех сотрудников выбирать дни отпуска, даже вне графика отпусков!
И не бойтесь звонить в трудовую инспекцию.
Почитайте для себя в интернете о правах работающей беременной
Все будет хорошо 👌🏻
Мой вам совет - отгулять все дни отпуска перед БиР - так выгоднее всего для вас будет)
Комментарии
Требуйте официальный отказ в отпуске и идите в трудовую.
Бейте тревогу , пишите в трудовую и БЕРЕГИТЕ СЕБЯ И МАЛЫША. Они там без вас прекрасно справятся. Просо хотят поездить до последнего на вас.
По закону не имеют права.
Я на днях сходила в бухгалтерию, сказала, что мне нужен ежегодный отпуск перед декретным. Чтобы они мне даты посчитали. И добавила, что я еще даже у директора не была. А мне бухгалтер сказала: а что тебе ходить отчитываться? Перед фактом поставишь директора и всё.
А вы туда возвращать собираетесь с таким отношением ?
Если нет заявление в трудовую инспекцию и возместят все что можно
Нет не собираюсь, просто хочется всегда по хорошему без скандала но люди не хотят видимо
@aleks3105, у вас очень странная организация , особенно если не планируете возвращаться нафиг вам надо трепать себе нервы. Посчитайте на онлайн калькуляторе сколько у вас накопилось дней отпуска , напишите заявление об отпуске и отдайте , все.
Мне сейчас посчитали 3 недели, вот получается в 27 ухожу , поэтому отношение вашего работодателя мягко говоря странное, в данной ситуации думаю вы должны думать только о себе
Напишите заявление на отпуск и зарегистрируете его в отделе кадров , пусть вам на нем напишут отказано и с ним в трудовую инспекцию
@aleks3105, отпуска на этот год утвердили еще в прошлом году , если вы подпись не ставили , значит, за вас ее поставили
@golovina_anna, значит пойду в отдел кадров, теперь еще почитаю в интернете чтобы знать наверняка
@aleks3105, у вас приоритетное право по отпуску, так как вы беременны.
Что значит не отпускают? Трудовой кодекс для этого есть. Пригрозите трудовой инспекцией. Пишите заявление на отпуск, и пусть они пишут письменный отказ, с ним можно уже обратиться в трудовую инспекцию.
До этого работала в саду и проблем не было ни с отпуском ни с больничными, а теперь в больнице 🤦♀️ и заменить некому меня, и в принципе отношение такое что никому нельзя на больничный, а отпуск только видимо по настроению руководства
Аж интересно где вы работаете? что не дай бог не попасть туда))
Сначала возьмите справку (2 экз) из женской консультации о том, что вы стоите на учете по беременности и срок беременности такой-то
Затем отнесите один экземпляр и в кадры, чтобы в ваше личное дело вложили.
И все! Вы защищены законом. Не могут вас ни уволить, ни уменьшить зарплату, ничего.
По законодательству РФ вы имеет первоочередное право среди всех сотрудников выбирать дни отпуска, даже вне графика отпусков!
И не бойтесь звонить в трудовую инспекцию.
Почитайте для себя в интернете о правах работающей беременной
Все будет хорошо 👌🏻
Мой вам совет - отгулять все дни отпуска перед БиР - так выгоднее всего для вас будет)
Идите к терапевту и просите больничный ,как к вам так и вы к ним. Вам важнее родить здорового малыша.
Если отпуск не дают берите больничный, это ещё хуже для них, ну а вообще можно пригрозить трудовой инспекцией, а по факту они нарушают ТК РФ и за это штрафы!! Так что 2 варианта
На больничный бы ушла , и пусть потом палец сосут.
Берите больничный ,то на себя то на детей. Тем более если отпуск не дают...на счет облегчения работы ,у меня тоже так было.мне и сложно было ездить на работу.недели 2 работала,в другое время брала больничный, то на себя,то по уходу.перед декретом взяла 2 недели на себя 2 на ребенка.
Наверно так и буду, не хочется рисковать, да и надоело уже. В положение входишь для всех а им плевать 🤦♀️
При увольнении, выплачивают компенсацию за неотгуленный отпуск. За все года
Могут потом просто подставить как других, что я перенесла и не брала. Вообще у нас тут ничего нельзя, ни отпуски ни больничный. Лишний раз стараешься на глаза не попадаться , ужас
@aleks3105 Даже если переносили. Оно ж все в программе видно. Неужели они это как то тоже могут скрыть 🙄
Тем более не собираетесь возвращаться. Через трудовую решайте и все
А вообще выше как пишут, я бы с таким отношением так бы и сделала. Больничные до отспуеа
😐😐😐
Можно проконсультироваться в трудовой. Как законно сделать.
У вас заявление пишут за 2 недели до отпуска или как утвердили так и идете?
Берите больничный. И вы имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию и так скажите начальству,что написали жалобу в трудовую инспекцию. Руководство как миленькие будут. Я перед декретом брала больничный,а следом отпуск и затем декрет. В противном случае начальство вам должно тогда выплать компенсацию за неотгуленный отпуск. Это ваши права
Должны, но не всегда у нас все по закону дурят людей
Откройте больничный на пару недель. А отпуск вам обязаны потом оплатить, если не успеете отгулять.
А вы пишите заявление на отпуск, берите номер подписанного заявления в кадрах. И если не дают или не согласовывают, то я бы обратилась в трудовую инспекцию.
А вы пишите заявление на отпуск, берите номер подписанного заявления в кадрах. И если не дают или не согласовывают, то я бы обратилась в трудовую инспекцию.