Как перейти на полставки с графика 2/2 по закону о детях до 14 лет
Девочки, привет! Кто хорошо разбирается в трудовых делах, есть вопрос
Работаю в графике 2/2, на полной ставке. По закону же я могу перевестись на полставки? Какие то веские основания для этого должны быть или нет? В интернете пишут, что ребенок до 14 лет это уже основание для неполного рабочего дня, но к сожалению неполный рабочий день мне никто не поставит, смогут только кол-во смен убавить и то, это в моём понимании. С работодателем еще не разговаривала, боюсь , что вообще откажет в таком вопросе и вот думаю, как бы тут грамотно поступить
Комментарии
@sav_dari, я видела, что ты свою студию наращивания открыла? Увольняйся совсем, больше клиентов возьмешь, нормально отдыхать будешь
@jules99, я не могу пока настолько обрубить, во-первых страх неизвестности, во-вторых потеря стабильного дохода (у меня кредит)+сад, оплата логопеда всё на мне, нужна определена я сумма чтобы всегда была
До этого хотела, чтобы мои выходные полностью были забиты, чтобы я ушла с основной работы, сейчас я понимаю, что я вообще не вывожу потому, что не отдыхаю
И вот подумала, что может полставки взять, чтобы тут на основной работе меньше было дней, больше записей соответственно на ресницах, и выходной себе выделять хотя бы один
Может так было бы легче 🤪
У нас так парня переводили на 0.5 он просто работал 2/2, но по 6 часов. Как остальные было " эти дебилы ( клиенты) меня достали.
Соответственно зп у него была в два раза меньше.
Девочки, у кого есть няни, вопрос к вам) Сколько будет стоить няня на неполный рабочий день, 5/2?
Девочки, кто разбирается?) сейчас трудоустроена на пол ставки, на неполный рабочий день, соответственно все выплаты получу в 2 раза меньше, вопрос, если просить руководство оформить меня на полную ставку за несколько дней до декрета, изменит ли это положение? Или уже нет смысла?
Девочки, подскажите пожалуйста - возможно ли на основании ст.93 ТК РФ установить неполное рабочее время, например три рабочих дня в неделю с четырехчасовым рабочим днём? Может кто делал так?
Могу ли я просить неполный рабочий день с 3-летним ребенком?
Имею ли я право просить неполный рабочий день на основании того что у меня есть 3-летний ребенок? Каким законом это регламентируется? Имеет ли право работодатель мне отказать в этом ?
Чувствую что не вывезу на данном этапе жизни полный рабочий день,ребенка, сопли, врачей, быт, домашние дела…
Ps - я не беременна.
Работодатель отказал в неполном рабочем дне при беременности – что делать?
Девочки, всем привет, помогите пожалуйста, у кого была такая ситуация? На работе написала заявление на перевод на неполное рабочее время и предоставила справку о беременности, но в переводе мне отказали, сказав , что нет оснований для перевода на неполное рабочее время, и что я вообще скрыла факт беременности при трудоустройстве.
Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременной женщины.
Для этого достаточно подтвердить факт бе...
Тут только на усмотрение работодателя, если он пойдет навстречу. Обычно все эти законные уменьшения рабочего графика только если дети до 3 лет