Как перейти на полставки с графика 2/2 по закону о детях до 14 лет
Девочки, привет! Кто хорошо разбирается в трудовых делах, есть вопрос
Работаю в графике 2/2, на полной ставке. По закону же я могу перевестись на полставки? Какие то веские основания для этого должны быть или нет? В интернете пишут, что ребенок до 14 лет это уже основание для неполного рабочего дня, но к сожалению неполный рабочий день мне никто не поставит, смогут только кол-во смен убавить и то, это в моём понимании. С работодателем еще не разговаривала, боюсь , что вообще откажет в таком вопросе и вот думаю, как бы тут грамотно поступить
Комментарии
@sav_dari, я видела, что ты свою студию наращивания открыла? Увольняйся совсем, больше клиентов возьмешь, нормально отдыхать будешь
@jules99, я не могу пока настолько обрубить, во-первых страх неизвестности, во-вторых потеря стабильного дохода (у меня кредит)+сад, оплата логопеда всё на мне, нужна определена я сумма чтобы всегда была
До этого хотела, чтобы мои выходные полностью были забиты, чтобы я ушла с основной работы, сейчас я понимаю, что я вообще не вывожу потому, что не отдыхаю
И вот подумала, что может полставки взять, чтобы тут на основной работе меньше было дней, больше записей соответственно на ресницах, и выходной себе выделять хотя бы один
Может так было бы легче 🤪
У нас так парня переводили на 0.5 он просто работал 2/2, но по 6 часов. Как остальные было " эти дебилы ( клиенты) меня достали.
Соответственно зп у него была в два раза меньше.
Тут только на усмотрение работодателя, если он пойдет навстречу. Обычно все эти законные уменьшения рабочего графика только если дети до 3 лет