Уволиться ли, если работодатель нарушил договорённость о гибриде?
Я прошла испытательный срок, прошла беседу с hr и в конце узнаю, что гибридный формат стал под вопросом...та дам. Увольнялись ли вы, если график не подходил? На полностью офисный формат я не готова идти, да и з.п не соответствует. Надеюсь на лучшее, готовлюсь к худшему...
Лучший комментарий
Комментарии
У нас была договоренность сразу: мне нужно 2 дня в неделю дома. 3 дня в офисе. Согласовали только после испытательного срока. Испытательный прошла, дали ноутбук, выписали компенсацию за интернет (смешную, но все же), и отправили работать. Но когда я по себе чувствую, что мне в офисе надо именно в какой то день, согласовываю замены дней, мне с руководством очень повезло. Я под генеральным директором работаю, поэтому договариваться приходилось напрямую, он очень суровый, но объяснения и аргументы решают все.
Сейчас много где удаленку потихоньку сворачивают.
Если у вас работа после перерыва и в остальном устраивает, может стоит остаться на год, чтобы опыт был, а потом уже что-то новое искать. Можно и сейчас попробовать параллельно поискать, но сейчас рынок работодателя.
Да, перерыв 1 год, поэтому расстроена, но надеюсь на лучшее
@knopka90di ну перерыв год не так много. У нас тоже хотят удаленку сворачивать, сама пока не понимаю, что буду делать
Да, меня так обманули. Брали сначала на удаленку, после прохождения испытат срока (за день до его окончания!!!) сказали, что у них проблемы с установкой системы на сторонние устройства (появились только что), и нужно будет поработать в офисе! А в день оформления договора дали бумагу на подпись о неразглашении и договор о работе в офисе на пятидневке , и сказали, что надо пока да, в офисе поработать… очень обидно было потратить время, деньги на няню… но ничего..
@knopka90di, да, ушла, со слезами и скандалом, потому что оказалось в итоге, что мне удаленку никто не обещал, а говорили может быть, и то не сразу, ну и вообще газлайтили, что это я все не так поняла и все неправильно
@knopka90di, ну я к этому и говорю
Дорога это время, деньги и силы
Если раньше была полная удаленка, будет тяжело
@wooooww да, я дала себе только 3 мес на офис. Если так останется офис, то до апреля-мая дотяну, а дальше видно будет. Тяжко нам всем
@knopka90di, надеюсь, не введут вам все таки, на моем прошлом месте работы люди взбунтовались вплоть до увольнения и оставили гибрид)
Зависит от вашей ситуации , если это первая работа после «глубокого» декрета, остальное (зп , коллектив , сама работа ) вам нравится , я бы осталась , чтобы влиться в профессию .
А далее бы уже думала о вариантах
Если изначально не устраивает график и уж тем более зп, то смысл оставаться?
Хотела вернуться в работу, опыт + обещали гибрид после испытательного срока. Посмотрю что будет до конца недели. Если не утрясется, буду обновлять резюме. Коллеги у меня отличные, работа интересная
Смотря какой гибрид, уточните.
Может там 1 раз в месяц нужно в офис выходить
Нет, 3 дня в офисе, 2 из дома. Ранее была полностью на удаленке на др работе
@knopka90di я тоже 2 года на удаленке, нет, не согласилась бы, только в случае если бы это финансово очень очень привлекательно
Про гибрид с вами руководитель говорил или hr?
На каких условиях был согласован гибрид ранее? После прохождения испытательного срока?
Возможно на отказ вам в гибриде влияют ваши рабочие результаты…
Не, по результатам все отлично. Всему отделу планируют запретить.
@knopka90di, ну если для вас критично, то ушла бы
Если нет и работа нравится, то тут другой вопрос
А в договоре что?
Если нет упоминаний про гибрид / удаленку, то еще пара попыток прожать под себя и ,наверное, бы меня работу(
Мой косяк. Уточнила при трудоустройстве, официально 5/2, остальное договорённости. Буду надеяться на лучшее.
График одно из важных для меня