Работодатель не даёт работать: как защитить свои права?
Начало истории тут: https://mom.life/post/69b26803eb84c112d10f5a64
Девочки, ситуация следующая😞 нужна снова ваша помощь.
Больничный я закрыла 13.03, вышла вчера на работу, учредителя не было, директор сказал что не смог с ним поговорить за все это время, он откладывал диалог на потом. Напомню, что доступы мне все к программам закрыли, кроме 1с. Вчера я пришла и начала делать свои обязанности на официальной должности, сказала директору об этом, и к концу рабочего дня, мне обрубают еще и 1с. Я в шоке, говорю ему о том, что они препятствуют, чтобы я работала, буду жаловаться тогда в трудовую инспекцию, на что он говорит, завтра будет на месте учредитель, вот и поговорите.
Ок, наступает сегодня, я приезжаю во время, просто сижу в телефона, в районе 10:30 приезжает учредитель, но в кабинет не заходит, спустя пару часов ожиданий, иду к нему сама-нет на месте, спускаюсь в свой отдел-стоит, говорю что хочу поговорить, говорит ок, разденусь и приглашу. Звонит сотруднице, не мне и говорит чтобы она меня отправила к нему, НО без телефона (видимо, чтобы не записала диалог) ну и я оставив телефон, пошла к нему.
Разговор был долгий, минут 40, но итог один: работать он мне не даст, доступы не восстановит, хочет чтобы я написала по собственному, ну или говорит: -сиди одна, в отдельном кабинете, без доступов и получай свою белую зп (в районе 40). Такой вариант меня не устраивает. С работы я уехала в итоге. У сына садик на карантине, вот думаю пойти с ним завтра оформить больничный на пару дней, а дальше что? Есть смысл обращаться в трудовую? Какой может быть исход? Или походить на больничные? Или вообще написать заявление на обратный уход в декрет и когда сыну будет три года уволиться?
Таня 👱🏻♀️·
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Почитала оба поста.
Офигеть, неужели такое бывает?
Я противная, пошла бы ва-банк
Сначала в инспекцию, потом по больничным. Потом опять по больничным , и так пока не нашла бы замену или не договорилась на 5 окладов по соглашению.
Уродцы.
Таня 🤍··
Мама сына (2 года)
Я не думала, что такое может быть, пока сама не столкнулась(
Я ему сказала, что готова только по соглашению, минимум 4 оклада, он сказал подумает, я спросила сроки, он сказал не знаю. Тут надеяться на увольнение по соглашению, тоже не стоит..будет тянуть до 3х лет ребенка.. а больничные тоже так просто наверное и не будут часто открывать..(
Таня 👱🏻♀️··
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
будут.
Себе /ребенку. Так и чередуйте.
Это неприятно все, я проходила подобное , только я даже не успела выйти из декрета меня вызвали и сами предложили соглашение. Мол, у тебя 2 садиковских ребенка , мы тебя здесь не увидим … после такой встречи я и не собиралась выходить. Забрала 5 окладов и была счастлива! Через 1,5 месяца вышла на работу лучше!
Все будет хорошо
Таня 🤍··
Мама сына (2 года)
спасибо большое за поддержку 🙏💐
Марина··
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
А смысл им 5 окладов платить? Большоичные фсс оплачивает, работодателю на них все равно. 3 года исполнится ребёнку, вышлют уведомление и сократят, выплаты по белой зп средний.
Мару·
Мама дочки (3 года)
Не трепайте себе нервы
Закройте эту книгу и открывайте двери в новое классное будущее
Вы все равно обнулились в декрете , так какая разница откуда брать разгон
Таня 🤍··
Мама сына (2 года)
Спасибо за поддержку 🤗
Юлия··
Мама дочки (5 лет)
Тоже верно!