Как принять решение о работе с командировками, если ребёнок против
5 лет назад я стояла перед таким выбором, тогда при рассмотрении предложении на работу было обозначено 30% командировок и я очень переживала за сына- по итогу в среднем у меня была 1 в квартал
Сейчас аналогично, еще выше называют процент, но только в пиковые сезоны 2-3 месяца в год
Плюсы:
+По зп выше на 20-25% чем сейчас
+Крупная компания, больше стабильности
+ДМС на ребенка еще дают
+Бесплатные обэды
+Возможность попробовать себя в другом направлении без потери денег
+Я явно на данной позиции буду больше на своем месте, чем на текущей (из-за своего диплома)
+На 500 рублей больше командировочные
+Я избавлюсь от своего токсичного коллектива наконец- здесь не предполагается кроссфункциональное взаимодействие
Минусы:
~Нет гибрида, как у меня сейчас
~Много командировок, сын у меня мамкин пирожок до сих пор, очень не желает, чтобы я уезжала каждую неделю
~Я буду сама сильно уставать от командировок этих, на текущей работе мне удается прекрасно поддерживать ворк лайф бэлэнс😏 уже приноровилась не упахиваться
Я в поиске уже 1,5 года, и безрезультатно
Здесь еще нет оффера, я прошла 3 этапа
Остался заключительный
Когда я вот пишу так вроде бы плюсы перевешивают. С другой стороны сын у меня один и маленьким еще раз не будет, когда я с мужем обсуждаю эту позицию, сын влезает в разговоры и говорит мама я хочу чтоб ты была дома
Муж говорит иди до оффера
А я думаю ну и
И что дальше мне с ним делать
В рамку ставить
speech&psytherapist·
Мама дочки (4 года)
Отличный способ сепарироваться вам обоим😅
Сын входит в ранний пубертат, вам тоже воздух будет полезен👌🏻
Быть без семьи, без ролей мамы/жены/хозяйки-тоже важно и нужно.
Вселенная, вероятно, дает вам новую возможность для роста-решать только вам🫶
Удачи!
Yuliya Mi··
Мама дочки (8 лет)
💯
Юлия·
Мама сына (2 года)
У нас в классе дети родителей, которые часто уезжали, очень трепетно к ним относились, скучали. И все остальные: та какие предки, кто это вообще такие???? 🙃