Могут ли уволить за частые больничные по уходу за ребёнком?
Девочки ,есть тут кадровики ?
У меня вопрос
Я вышла с декрета в сентябре ,и часто болеет дочь,каждые 3-4 недели нахожусь на больничных)
Отношение конечно же ко мне все хуже и хуже.
Сейчас София опять заболела,позвонила начальница сказала,что еще один больничный после этого в течение 3 месяцев и заявление стол😃
Я конечно с таким отношением сама буду выходить,но надо еще чуть чуть продержаться
Так вот вопрос
Они меня могут сами уволить?
Как обезопасить себя ?
Комментарии
Уволить нет даже за опоздание, но нервы вытрепят, максимум лисциплинарка. Удаленку не дают?
Вот я на первый комментарий ответила по поводу удаленки
Не уволят тебя, но если поганое начальство, могут довести
Не могут и не имеют право. У всех были дети.
Я в этом году не беру больничные.
В следующем буду выходить на больничные
Я вот тоже не понимаю таких людей. Блин у всех есть дети и они болеют. Особенно когда начинают ходить в садик и иммунитет нарабатывается. И что тогда. Сидеть дома без работы, это бред. У меня нет удаленки и не выходить теперь на работу. Дико бесит такое отношение. Надеюсь у меня в коллективе будет проще(за месяц работы сын болеет уже второй раз)
А я не понимаю таких людей
Сколько работала, вообще было ровно, у человека проблемы, болеет ребенок или он сам, зачем устраивать какие-то истерики? Пусть лечится, да, на мне работы будет побольше и что? Это просто люди такие, которые себя не любят, и ради себя ничего не делают, потом говорят, А Я С ТЕМПЕРАТУРОЙ РАБОТАЛА, А РЕБЕНКА БАБКЕ ОТПРАВИЛА И РАБОТАЛА И ЧЕ ТАКОВА
Зачем?
Люди такие нелюди
Помню, как ходила в беременность с токсикозом на больничный, на меня все психовали, да насрано, хоть психуйте, хоть нет, я себе дороже и мой ребенок, такое же отношение было, когда узнали, что я беременна
Она мне говорит,чтобы я нанимала няню или пусть бабушки сидят хотели же внучку 😃
@nastyakukolka себе пусть няню найдет с образованием психиатра
Не могут уволить
Но создать условия,чтобы ты уволилась сама-вполне
Я не кадровик. Но уволить не могут. Больничные с ребёнком не основание для увольнения. Пригрозите жалобой в трудовую инспекцию. Президент призывает повышать рождаемость. А к мамочкам такое отношение на работе 🙁 Вот и повышай🤷♀️
Не смогут они уволить, их понимаю и вас понимаю, стиснув зубы выходить и работать если нужно там досидеть. У нас такая же была коллега , ничего не сделать
Я тоже из прекрасно понимаю)
Но я работаю 8 лет в этом месте)
И до декрета закрывала им все дыры,и работала без выходных и больничных
@nastyakukolka, увы реальность такая что какой бы ты ни был хороший раньше, с появлением детей и их больничных отношения меняются
Уволить не могут
Но я их понимаю
Нет возможности удаленку взять?
В том то и дело)
Что месяц назад мне предложили должностью новую,с возможностью удаленки)девочка в декрет уходит)
Я не раздумывая согласилась)
Я готова работать дома.
И вот в понедельник мне выходить на эту должность,заболела дочка
Мне стистнув зубы говорят ладно след неделя удаленка ,но потом не раньте чем через 3 месяца иначе заявление на стол)
Якобы управляющая против все таки Удаленки так как ,не знает как меня контролировать)
Если найдут официальную причину, то да) Но не из-за больничных. Угрозы можно фиксировать, чтобы себя хоть как-то обезопасить, потому что если уволят, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
У вас дочь в сад ходит, верно понимаю? У неё адаптация, это нормально. У начальницы своих детей нет что ли, не понимает 😐
Единственное, вы можете ускорить процесс выздоровления каждый раз. Тот же оциллококцинум хорошо помогает, цинк, витамин д обязательно.