Магнит: нужно ли подписывать допсоглашение при предоставлении больничного п
Девочки, кто работает в магнит.
Вы когда предоставляли мед.заключение по беременности директору, подписывали доп соглашение к трудовому договору?
Комментарии
ВикторияМама сына (1 год)
@odinenkoko, все верно, и отпускать и оплатить обязаны по закону, но вас директор даже просто отпускать не хочет, не говоря уже о том, чтобы проставить часы в ваше отсутствие, хотя обязан
Какой у вас мм если не секрет?
ТатьянаМама дочки (4 года), беременна (24 нед.)
@victoshaandreeva в Поволжском
ВикторияМама сына (1 год)
@odinenkoko, там увы не помогу, думала раз вы в комсомольском в жк, где то в комсе работает
КристинаМама двоих (1 год, 5 лет)
Работала в мк в 24 году, мне говорили что в магните в принципе нету легкого труда, и поэтому перед декретом из-за того что была старшим продавцом и тягать телеги не могла уходила на больничный и сидела там все пол года до декрета. То в свой то с дочкой старшей
ВикторияМама сына (1 год)
Есть там все, в 21-ом году тоже сотрудница принесла мне лист о легком труде, но мы не стали ни ставку ничего менять, просто изменили график работы положеный по закону на легком труде и подстраивалась под её походы по врачам
Все зависит от директоров, и зачастую, директора ищут выгоду для себя, а не для сотрудника, много там подводных камней и приколов, о которых мало кто знает
А в Тольятти так тем более, тут даже супервайзера (не все) знают меньше, чем директора в других регионах, что уж говорить про директоров, которые просто рутину фальсифицируют ежедневную и сидят оставшийся рабочий день
ТатьянаМама дочки (4 года), беременна (24 нед.)
@victoshaandreeva ну значит в суд пойду, не хотят по хорошему
ВикторияМама сына (1 год)
@odinenkoko, судится долго и проблемно, я бы посоветовала в трудовую обратится, очень быстро все реагируют потом и опасаются, чтоб проблем снова на свою голову не найти, а вот к супервайзеру (сейчас они дг вроде) не советую, зачастую они звонят директору и просто говорят уйми своих подчиненых, почему они мне звонят
КаринаВ ожидании первенца
Если для оформления легкого труда, то скан документа через корпоративную почту магазина необходимо направить на кадровые сервисы розница.
КаринаВ ожидании первенца
И при изменение графика/ставки далее в сбис вам уже на ознакомление и подписание придет соглашение
ТатьянаМама дочки (4 года), беременна (24 нед.)
@sem1996 значит директор ничего не сделал, уже две недели прошло
КаринаВ ожидании первенца
@odinenkoko, тогда обращайтесь к своему директору, чтобы показал было ли направлено письмо в КС и был ли ответ
АляМама двоих (младенец)
Здравствуйте. В 2020 году работала в мк и мне просто сделали ставку 0.5 вместо легкого труда. Никакие заключения на просили. Ставка на выплату по беременности и родам не повлияла, заплатили как за полную
ТатьянаМама дочки (4 года), беременна (24 нед.)
Просто у меня проблема в том, что не отпускают на обследования и к врачам
АляМама двоих (младенец)
@odinenkoko, понимаю, тоже были конфликты на этом фоне, в итоге я просто начала постоянно на больничные уходить
ТатьянаМама дочки (4 года), беременна (24 нед.)
@alikahadizova я хожу на больничные, написала даже жалобы в трудовую инспекцию, в прокуратуру на директора
АнастасияМама сына (2 года)
Нет, зачем показывать мед заключение директору? Когда открыли больничный по беременности, он автоматом у них отображается и вы уходите в декрет
АнастасияМама сына (2 года)
@odinenkoko вы пол года работаете только в магните?
ТатьянаМама дочки (4 года), беременна (24 нед.)
@ms.pupsik1998 да
АнастасияМама сына (2 года)
@odinenkoko ну вообще должно быть около 14 дней у вас отпуска
Александра ·Мама двоих (2 года, 8 лет)
Должны то много чего, у многих работодателей не получается выполнять условия обещанные государством.Но с тем расчетом что вы там даже 6 месяцев еще не отработали, наверное начальство не особо радо и поэтому не реагирует на ваши обращения.
·Ответить