Девочки, появился вопрос
В 2025 году до августа была в отпуске по уходу за ребёнком по Трудовому Договору, также в этот период работала по ГПД. И на той и на той работе за меня отчисляли по 13% (на Госуслугах отражается)
Будет ли СФР учитывать доход по ГПД при выплатах по БиР или только трудовой договор посчитает?
Сейчас работаю только по трудовому договору. Больничные при ГПД не оплачивали, но мне и не важно было, лишь бы отчисляли 13%
ЮлечкаМама троих детей
@viktoriaky, также через госуслуги
ВикторияМама двоих (2 года, 3 года), ждёт третьего
@yule_mama3 если верно нашла, то "сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана величина ИПК"?
Если да, то начисления были от двух организаций
Значит СФР должен учесть и то и то ?
ЮлечкаМама троих детей
@viktoriaky, если вам для расчета декретных то учитывают одну , по моему где две еще не приняли закон . Но вам ведь выгоднее брать по замене лет , чем те года в декрете по гпз
При расторжении трудового договора, в течении какого времени работник должен работать?
Собираемся брать ипотеку, муж работает по трудовому договору. Риелтор попросила заполнить справку по форме банка и заверенную копию трудовой... Но трудовой нет, муж никогда не работал официально, если купить новую трудовую книжку, заполнить её и поставить печать организации, так вообще можно? Работодателю за это ничего не будет? Банк как то сможет это проверить?
Если нет записи в трудовой книге, но был подписан трудовой договор, то это считается, что человек работает официально ?
Сотрудница Магнита спрашивает, обязательно ли подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору при предоставлении больничного по беременности. Читайте опыт и советы работающих мам!
Юлечка·Мама троих детей
13% это налоги с вашей зп , а страховые это отдельно . Не совсем понятно что вы пишите и хотите
·Ответить