Могут ли сократить мать-одиночку и куда жаловаться на работодателя

Я мать одиночка

Работаю в фирме уже больше года

Вчера вызвал шеф и сказал думает о сокращении штата и я туда вхожу

Но при этом они не имеют право меня увольнять так как есть закон

Просто расскажу про себя и как я работаю

Я менеджер по продажам

Рабочий начинается в 8:30 до 5

Я на работе уже в 8:20 всегда

И еще мы должны выезжать клиентам

Я выезжаю всегда возвращаюсь в офис

Хотя я одна в офисе кто выезжает другие же сидят и в мороз и в холод я езжу

Мне не выплачивают дорожные хотя когда я устраивалась мне обещали

Мы собираем деньги от клиентов хоть наличка хоть каспи

И был случай когда я была в отпуске на свое день рождения 3 дня только взяла и за это время девушка которая меня заменяла не собирала деньги и начальство подумала что я деньги себе забрала

И назвали меня воровкой

Но я собрала все деньги до копейки

Почему тогда не уволилась не могла мне нужно было отработать год что бы оформить ипотеку

Теперь не знаю если они меня сократят я хочу подать жалобу на них в трудовую

Или не стоит этого делать

Комментарии

*-*·Мама сына (4 года)

Заикнитесь об инспекции труда. Если есть мозги то не должны вас уволить

Нравится Ответить
Твоя Вредная Соседка·Мама троих детей

Зачем вам такие мерзкие работодатели? Это же ужас. Хорошие продажники нужны везде, особенно если вы на машине. Пока все это происходит ищите параллельно работу.

Нравится Ответить
Асмя·Мама сына (3 года)

Ищу но всем нужно что бы я сразу вышла на стажировку

Нравится Ответить
Асмя·Мама сына (3 года)

Просто мне обидно

Что я столько труда потратила и энергий чтт бы клиенты начали работать с нами.

А сейчас они говорят передадим этих клиентов другому менеджеру

Нравится Ответить
Твоя Вредная Соседка·Мама троих детей

@asmya.0505.05, уходите к конкурентам и берите с собой базу клиентов 😉

Нравится Ответить
Сима·Мама четверых детей

Без официального уведомления не имеют право уволить, потом должны выплатить компенсацию, плюс за не использованный отпуск. По собственному желанию ничего не пишите.

Нравится Ответить
V·Мама сына (4 года)

@kat3rina.kov не обязательно, в РК достаточно просто потерять офиц доход и встать как безработный на учет и подать на пособие, в любом случае, хоть увольнение по воле работодателя, хоть по воле сотрудника, хоть по соглашению сторон, и даже если закрыть свой ИП

Нравится Ответить
Katerina·Мама двоих (1 год, 8 лет)

@phoenix666, не знала этого. Думала, что только по вине работодателя

Нравится Ответить
V·Мама сына (4 года)

@kat3rina.kov в РФ так

Нравится Ответить