Как сократить обеденный час на работе и уйти раньше домой
Всем привет )
На работе час обеда, хотелось бы сократить на пол часа и раньше уходить на пол часа домой.
На каких основаниях это возможно ?
Всем привет )
На работе час обеда, хотелось бы сократить на пол часа и раньше уходить на пол часа домой.
На каких основаниях это возможно ?
Юлия Шурпина·
По согласованию с руководством.
Irina··
@m.miakotaa тогда можно написать заявление уменьшить рабочее время, тут вам не откажут, но в деньгах немного потеряете
Юлия Шурпина··
@m.miakotaa как вариант, попросить, чтобы мужу написали, что не нормированный рабочий день.
Мария··
Мама двоих (3 года, 5 лет)
спросил, не напишут.
Алена·
Мама двоих (4 года, 7 лет)
Только если договариваться , хоть по закону и можно сократить засчет обеда ,чтобы он был минимальный ,у нас в организации принципиально не разрешают это сделать, в итоге я просто сократила рабочий день ,вместо 8 часов работаю 7, обед стался прежним
Мария··
Мама двоих (3 года, 5 лет)
проще только уволить меня 😂 и найти другого человека
Наталья··
Мама сына (8 лет)
это не обязанность нанимателя, а на усмотрение, имеют полное право отказать
ivanova6991··
обязан и отказать не имеет права
Алёна·
Мама двоих (9 лет, 16 лет)
Ст 289 тк рб
ivanova6991··
@i-mya а с чего вы взяли, что я не спокойна?😄
Irina··
исходя из того, что пишите мне всякую чушь. Не пишите мне больше, пожалуйста, вести с вами диалог у меня нет желания.
ivanova6991··
чего?😄🫣 Какую чушь? Я вам только один комментарий оставила и по делу
Анастасия·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
https://ilex.by/kak-ustanovit-rabotniku-nepolnoe-rabochee-vremya/
Irina··
Да, вот только таким образом, но это отразится на зарплате. А вот если бы за счёт обеда, то в деньгах автор не потеряла бы
Анастасия··
Мама двоих (2 года, 9 лет)
но за счет обеда руководитель может отказать, а за счет сокращения - нет. Тут выбирать приоритет, к сожалению
Irina··
да, согласна. Тут опять же, если только оклад, без всяких премий и надбавок, которые от выработки зависят, то можно и по 289, сократить., не велика потеря, А вот если з/по привязана ко всяким премиям, квартальным или за год, то конечно можно существенно ниже получить
Катюша·
Пишите заявление на индивидуальный график рабочего времени в связи с необходимостью забирать детей из детского сада. С понедельника по пятницу с 8.00 допустим до 16.20 (при 8 часовом рабочем дне) с перерывом для отдыха и питания 20 минут с 13.00 до 13.20 (минимальный обед в рб). Выходные - суббота, воскресенье. Делается доп.соглашение к контракту и все.
Катюша··
@alena1994lem а вы писали заявление?
Наталья··
Мама сына (8 лет)
Только если согласится наниматель
Катюша··
ну так понятное дело, но для начала нужно заявление написать, чтобы узнать.
Irina·
Мама сына (1 год)
По заявлению и согласованию с руководством.
Катюша·
@alena1994lem а вы может на производстве работаете? Ну или у вас наниматель -скотина.
Valentina·
Мама троих детей
По согласованию с наниматилем
😋·
Мама двоих (6 лет, 14 лет)
Я писала заявление и просила изменить мне режим. Но тогда моё руководство пошло мне на встречу. Я позже утром приходила. Но мне разрешали, и я писала заявление до нового года и после нового года.
Мария··
Мама двоих (3 года, 5 лет)
С утра мне предложили подвинуть, но я хочу вечером, чтоб раньше домой уходить )