Как сократить обеденный час на работе и уйти раньше домой

@m.miakotaa тогда можно написать заявление уменьшить рабочее время, тут вам не откажут, но в деньгах немного потеряете

@m.miakotaa как вариант, попросить, чтобы мужу написали, что не нормированный рабочий день.

спросил, не напишут.

проще только уволить меня 😂 и найти другого человека

это не обязанность нанимателя, а на усмотрение, имеют полное право отказать

обязан и отказать не имеет права

@i-mya а с чего вы взяли, что я не спокойна?😄

исходя из того, что пишите мне всякую чушь. Не пишите мне больше, пожалуйста, вести с вами диалог у меня нет желания.

чего?😄🫣 Какую чушь? Я вам только один комментарий оставила и по делу

Да, вот только таким образом, но это отразится на зарплате. А вот если бы за счёт обеда, то в деньгах автор не потеряла бы

но за счет обеда руководитель может отказать, а за счет сокращения - нет. Тут выбирать приоритет, к сожалению

да, согласна. Тут опять же, если только оклад, без всяких премий и надбавок, которые от выработки зависят, то можно и по 289, сократить., не велика потеря, А вот если з/по привязана ко всяким премиям, квартальным или за год, то конечно можно существенно ниже получить

@alena1994lem а вы писали заявление?

Только если согласится наниматель

ну так понятное дело, но для начала нужно заявление написать, чтобы узнать.

С утра мне предложили подвинуть, но я хочу вечером, чтоб раньше домой уходить )