1) кто вышел на работу, когда ребенку было 0,6 - это сильно повлияло на ваши отношения? 2) кто работает 0,5 или 0,75 ставки - сколько дней и часов в неделю работаете?
РАБОТА!этот вопрос не выходит у меня из головы!вокруг все работают!я тоже хочу!но!у нас нет бабушек/дедушек,которые могут подстраховать!как??? где???кем???можно работать 😭
Мамочки, день вопросов от меня😉 сегодня звонили с работы и звали на 0,5 ставки вернуться после нг. Это 10 часов в неделю( 2 дня по 5 часов )). Вопрос такой - кто выходил на работу когда деткам было 6 мес на ГВ??? Как все прошло?? Не жалеете что не сидели долго в декрете??? Я свою работу очень люблю, но и малыша тоже.. Теперь думаю.. Как быть😒😎 в качестве няньки- мама мужа и муж😀
Прочитала тут в топе пост "Есть ли жизнь после рождения второго ребенка..." И это натолкнуло меня на определенные размышления😄 Есть 2 возможных варианта развития событий: 1. Ты перепрыгиваешь из 1 декрета во 2,не выходя на работу, это трудно для тебя,так как маленькая разница у детей и все из этого вытекающее(когда нет помощи со стороны в виде нянь,бабушек и т.д). Но плюс в том,что тебе не надо переживать о работе,так как на твоем месте уже сидит человек,который просто продолжает за тебя работать и руководство тоже в принципе довольно (я так думаю). 2. Ты выходишь на работу после 1 декрета, ждёшь,когда немного подрастет ребенок (4+ лет) и собираешься за вторым. Тебе конечно проще,ведь старший уже более менее самостоятельный,но вот с точки зрения руководства,как оно отреагирует? Условно, ты сидела в декретном 3 года, вышла на год-два и потом опять уходишь (кстати тут тоже нужно понимать,что тебе,возможно,уже будет тяжелее отпустить эту "свободу"). Руководству нужно искать нового человека на декретную ставку,обучать его и т.д. мне кажется это для них хуже,чем если ты перепрыгнешь из одного декрета в другой сразу. Я это все к чему 😄 понятно,что каждый случай индивидуален и много факторов,влияющих на решение. Но если бы вы были перед таким выбором,какому варианту бы отдали предпочтение и почему? P.s.: Меня не покидают мысли о втором ребенке,но в ближайшее время я бы не хотела планировать ввиду отсутствия помощи,а в будущем меня пугает возможная негативная реакция со стороны руководства,и что впринципе я выберусь на любимую работу и не захочу вновь окунаться в пеленки 😄 Вот и приходится метаться между двух огней..
У нас дома пиздец! И все из-за моей работы. Я просто в ахуе со своих домашних. Бабушка взбунтовалась, не хочет сидеть с дочкой. Свекровь не довольна, что теперь они не могут свободно ездить на дачу, потому что в выходные я тоже работаю. Дошло до того, что мне пришлось перейти на 0,5 ставки. Теперь я работаю по 4 часа в день, 5 дней в неделю. Но выходные так же плавающие. Все ходят недовольные, как будто я не работаю и деньги зарабатываю, а по магазинам хожу или на блядки езжу. Мне так обидно, пиздец просто, от такого отношения. Стоит немного задержаться на работе, сразу недовольство. Ещё и дочь встаёт в 5-6 утра. Я скоро начну убивать!!!! Не высыпаюсь, как в первые месяцы материнства. Где, бля, мой свет в конце тоннеля???? 😤😢😵
Мария·
Я бы попробовала поговорить с начальником
Эврика 💡 ·
На протяжении недели-двух фиксировать рабочий день по таймингу и подкрепить этими доводами разговор с руководством.
Uljka6638269··
Спасибо! Хорошая идея! 👍
Анастасия·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
Делается замер рабочего времени. У меня на одной из работ по договору подряда нанимали человека, который в течение недели буквально ходил во время рабочего дня по пятам работника и расписывал все, что он делает. На основании этого рассматривали вопрос о поднятии зп и пересмотре нагрузки у ‘полевых’ работников