Можно ли взять отпуск только по основному месту работы при совместительстве
Девочки, очень нужна помощь знающих людей. Ситуация: помимо основного ежегодного отпуска у меня накопилось 45 дней дополнительных дней. Кадровый работник обязал меня отгулять все долги в этом году. Но проблема заключается в том, что долг накопился по основному месту работы, а с прошлого года меня взяли ещё на 2 должности по совместительству и разумеется по ним никаких долгов нет. Компенсация за отпуск у нас не предусмотрена. Имею ли я право взять отпуск только по основному месту работы? В кадрах уверяют, что нет.
Брать отпуск за свой счёт по другим ставкам я не хочу, потому что я в любом случае буду продолжать ходить на работу.
Комментарии
@vetochka31, директор не против такого варианта, а кадровик стоит на своём...
@sincerite, а что директор выше кадровика 🫣😀
Я никому не навязываю свою практику, но мы так делаем. Иначе кадровику со своей стороны тоже ответственность за накопленные отпуска.
@vetochka31, кадровик ссылается на какие-то штрафы директору в случае проверки. Так ли это на самом деле?
Кадровик недавно пришла к нам. Я 12 лет проработала здесь и бед не знала, а тут она пришла и начала строить свои порядки 😢
ссылка
Может поможет разобраться. Там разные моменты описаны. Как я поняла, работник может работать по совместительству, находясь в ежегодном основном отпуске. Но не понятен момент, касается ли это и внутреннего совместительства или только совместительства в другой организации
Вы должны и по совместительству тоже уйти в отпуск
@estatchenko, формулировка такая: работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п только по заявлению совместителя.
А если совместитель не хочет его писать? Его же не могут заставить..
@sincerite, если основная работа в одном предприятии, а совместительство в другом то вы можете уйти в отпуск по основному. А если у вас совместительство на одном предприятие то нельзя
@estatchenko, а это не считается ущемлением, что меня вынуждают фактически на 1,5 месяца брать отпуск без содержания по 0,65 ставке? В котором к тому же я буду выходить на полный рабочий день
Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Вопрос к компетентным по вопросам отпусков и вообще ТК
Официально трудоустроена с 01.07.2019 г. Накопилось на 01.01.2020 10 отпускных дней
Хочу перед отпуском по БиР (начинается 27.04.2020) взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней
Мне положено 28 дней? Или 28 дней за этот год и 10 дней за тот? В том году, выходит, отработала полгода
Можно ли взять 60 дней отпуска перед больничным?
Можно ли взять 60 дней отпуска перед больничным, если дни отпуска накопились? Может кто то недавно так уходил?
Девушки ,может есть тут кто из учителей ? Я ухожу в отпуск по беременности и родам 10.01 . Могу ли я перед ним взять ежегодный оплачиваемый отпуск ,который с сентября у меня накопился ? ( там примерно 14 дней выходит ) Середина учебного года ведь
Не могу уже видеть школууууу😣
Как выгодно выйти в отпуск перед декретом?
Доброе утро девочки,
Подскажите как выгодно выйти в отпуск до декрета?
У меня много дней накопилось и теперь я не знаю как поступить, думала перед декретом взять отпуск и после в декрет. Посоветуйте кто опытен
Нет, все правильно, согласно 286 ТК РФ вы должны брать отпуск по основному месту и совместительству
Если вас выгоняют в отпуск, тогда могут отпуск дать авансов (но имейте ввиду, что потом отпуска по совместительству не будет)
Я даю возможность своим сотрудниках по внутреннему совместительству работать, а по основной работе идти в отпуск 🤫 потому что копятся отпуска 😀 и это палка Двух концов 🤪