Как отказаться от работы, чтобы сохранить отношения с работодателем

Короче, в тему предыдущего поста о моем трудоустройстве на работу. Пообщавшись с мужем, решили, что работать я пока не смогу. Ээх. Сегодня нужно объяснить причину работодателю, почему отказываюсь, даже не знаю как безопасно это сделать, чтобы и поняли и в дальнейшем смогла снова туда пробовать устроиться. (Все сады у нас работают до 18.00)

Комментарии

Гравицапа Бегемотовна·Мама двоих (5 лет, 7 лет)

Для начала не торопитесь. Позвоните заведующей сада и объясните ситуацию, что у вас работа подвисла, будут ли менять график или делать дежурные группы до 19 часов. Далее с работодателем можно обсудить вопрос смещения графика на полчаса пораньше либо временного режима неполного рабочего времени с его сокращением на полчаса.

Нравится Ответить
Юлия·Мама двоих (1 год, 22 года)

Возможно и будет потом садик до 19.00 работать, только ответ мне надо дать уже сегодня, ждать меня никто не будет, и смещать график конечно тоже-коммерческая организация. И выставлять условия работодателю мне сейчас капец как неловко

Нравится Ответить
Гравицапа Бегемотовна·Мама двоих (5 лет, 7 лет)

@julimar всё возможно, не бойтесь говорить

Нравится Ответить
Юлия·Мама двоих (1 год, 22 года)

@dragonfly87 увы, не на столько я ценный для работодателя специалист)))

Нравится Ответить
Мила·Мама сына (4 года)

Вообще слышала , что и у нас хотят сделать до 19:00 .

Нравится Ответить
Юлия·Мама двоих (1 год, 22 года)

Мои проблемы это решило бы🥹

Нравится Ответить
Мила·Мама сына (4 года)

@julimar, я думаю многих мамочек решило бы . Тоже в поиске работы, и практически все вакансии с режимом работы до 18:00 😥

Нравится Ответить
Юлия·Мама двоих (1 год, 22 года)

@mikayak00, не знаю как работу искать-все конторы которые я смотрела под свою специфику минимум до 19.00 работают. Предлагают в магазинах заказы собирать… Не это если деньги нужны просто

Нравится Ответить