Как отказаться от работы, чтобы сохранить отношения с работодателем
Короче, в тему предыдущего поста о моем трудоустройстве на работу. Пообщавшись с мужем, решили, что работать я пока не смогу. Ээх. Сегодня нужно объяснить причину работодателю, почему отказываюсь, даже не знаю как безопасно это сделать, чтобы и поняли и в дальнейшем смогла снова туда пробовать устроиться. (Все сады у нас работают до 18.00)
Гравицапа Бегемотовна·
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
Для начала не торопитесь. Позвоните заведующей сада и объясните ситуацию, что у вас работа подвисла, будут ли менять график или делать дежурные группы до 19 часов. Далее с работодателем можно обсудить вопрос смещения графика на полчаса пораньше либо временного режима неполного рабочего времени с его сокращением на полчаса.
Юлия··
Мама двоих (1 год, 22 года)
Возможно и будет потом садик до 19.00 работать, только ответ мне надо дать уже сегодня, ждать меня никто не будет, и смещать график конечно тоже-коммерческая организация. И выставлять условия работодателю мне сейчас капец как неловко
Гравицапа Бегемотовна··
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
всё возможно, не бойтесь говорить
Юлия··
Мама двоих (1 год, 22 года)
увы, не на столько я ценный для работодателя специалист)))