Что делать, если не выплатят KPI при увольнении?
Девочки, кто в теме, разьясните.
Увольняюсь с работы, последний день 24.02.
Зп складывается оклад+kpi
Сегодня спросила буха, говорю как и когда подать kpi чтобы учли в расчет.
А она мне говорит не знаю, какой kpi. Ты же не весь месяц работаешь!
Я ей отвечаю, что по моему мнению kpi должен быть расчитан соразмерно количеству отработанных дней. Если нет, то будем решать вопрос.
Ещё она сказала, ну мы тебе потом выплатим по итогам месяца. Я ответила, что меня должны расчитать в последний день, а не через неделю когда закроется месяц и будет сдан полный отчёт.
Короче сижу теперь и думаю кинут или нет.
P. S. Работаю официально и зп вся 100% официально платят.
Вопрос, что делать то если не выплатят. Реально могут кинуть?
Комментарии
Тут зависит от того какое начальство у вас, я работаю официально, у нас так, оклад 100% выплачивается , а kpi на усмотрение руководства, моя руководитель подает все данные по показателям нашим, скидывает нам на проверку что все ок, условно если она не подаст то ничего и не получим, был случай когда девочка доработала до конца месяца, но просто отказывалась что либо делать и руководитель не подала её на показатели и получила она только оклад, так что думаю вам нужно обсудить это со своим руководством непосредственно.
У вас в трудовом договоре отдельно прописаны kpi показатели или приказ какой-то может есть?
У нас есть тк с окладом и отдельные приказы на мотивацию
Вот кстати не помню про договор, найду его сегодня, почитаю что там сказано по kpi
Не увольнялась, но почему-то, крутится в голове инфа, что расчёт по плану и kpi отдельно выплачивают, после расчета
Почитаю ещё в инете, ну если кинут, я просто всё что наработала за этот период сделаю delet. Мой интеллектуальный труд уйдет сместе со мной 🤣
У нас тоже обязательно доработать месяц, а вообще премия квартальная… думаю, лучше уволиться 02.03
Уже написала заявление и новая работа ждёт, поэтому пришлось дату так оставить
Работаю в бюджете, поэтому все увольняются в начале месяца, чтобы стимулирующие/премии вошли в расчёт.
Тут я уже новую работу нашла, и сроки поджимали. Так бы конечно подгадала этот момент
Кем работают ваши мужья и какая у них зарплата?
Девочки, если не секрет, кем работают ваши мужья и какая зп 🙂
ps я работала за зп 45 т, у мужа 80-100 в зависимости от премий, сейчас, сидя в декрете, муж пытается найти что-то более оплачиваемое, но нифига найти не можем 😭
То, что я не получаю зп сильно ощущается
pss кого волнуют вопросы «а смысл спрашивать», «а зачем говорить» вы можете просто пройти мимо и все🙂 я спросила - мне отвечают, вот и всё 🙄
Девочки, расскажите про путинские выплаты
Реально ли их получить? Муж работает официально, я официально никогда не работала официально
Зп получает не больше 40 белую
Реально ли получить эти выплаты?
Какие выплаты положены неработающим беременным?
Есть тут беременные - НЕ РАБОТАЮЩИЕ?) положены нам какие то выплаты? Нудно подавать было что то ? Сразу скажу, у папы официально зп выше минималки )
Одобрят ли пособие на ребёнка после 1,5 лет при работе обоих родителей?
Вопрос про деткие пособия.
Дочери в этом месяце 1 год и 6 месяцев, соответственно выплата до полутра лет последняя. Нужно подавать на выплату от 1.5 лет до 3. Муж работает официально и я работаю официально. Эту выплату одобряют только малоимущим или есть шанс, что мы пройдем, зп двоих превышает прожиточный минимум. И играет роль, если у нас ипотека? Сколько в сумме должна быть минимальная зп в семье, чтобы пройти?
Девочки всем привет, возник такой вопрос вопрос❓по оформлению выплат на третьего ребенка
Подскажите пожалуйста на выплаты оба родителя должны официально работать? Или можно только что б один официально работал?
#первыйпост
Про kpi не в договоре, а в лна компании будет. Лучше у руководителя спрашивать, а не в бухгалтерии. В некоторых компаниях в лна прописано что при увольнении по собственному желанию и если квартал или месяц отработан не в полном объеме, выплата не производится. В моей так было, обходили это так, что согласовывание увольнение по соглашению сторон и там прописывали выплату премии, за какой период и какой %. Плюс квартальная даже при отработке квартала и увольнении после выплачивалась на 1,5 месяца позже