Как начальство реагирует на частые больничные мамы с маленьким ребёнком

Ухожу на удаленку. Но больничные тоже беру тк сама ухитряюсь болеть вместе с ребёнком. Проболела весь январь. Потом заболела девочка с которой у нас обязанности одинаковые. Теперь разгребаем овралы.

Мне замены не было , не предусмотрено

За 1.5 месяца была на работе 10 дней наверно

Понимала что я ни там ни там

Уволилась

Нормально реагируют, деваться некуда, за 3 года моего отсутствия можно сказать никто не пришёл

Но я сама себя накручиваю все равно 😬

Так получилось, что б/л раз в месяц примерно, у нас коллектив две женщины 45+ у которых дети взрослые и они по ходу забыли каково это, и две без детей. У всех сразу недовольные морды, обсуждают за спиной точно, мне высказывают чтоб я «как то вышла из положения» 😂 но бабушка у нас тоже работает) вторая далеко. И короче да, я могла бы что то придумать уже, но не хочу потому что новое место мне вообще не нравится и из за их недовольства я не буду ничего делать, а просто буду ходить на больничные.

Работала ассистентом стоматолога в клинике, где стоматологи вообще себя обслужить не могли 🤨

И вот сыну 3, он ходит в сад

Но куда же без больничных?

Я была врагом номер 1 там )))

Еле еле, с горем пополам как-то смогла ещё отработать полгода, но пришлось уволиться, ибо ни я, ни мое начальство не вывозило мои больничные

Короче зависит от работы и руководителей

У знакомой можно смело работу взять на дом и работать удаленно, если с ребенком на больничном

На собеседовании уже мне обозначали что не рады моему маленькому ребенку и перспективе больничных , соответственно я туда и не пошла работать хотя по всем критериям меня место устраивало .

Я за месяц стажировки ушла два раза на больничный. Сразу дали понять, что их это не устраивает и попрощались. Больше года работаю на новой работе и начальники нормально реагируют , всегда говорят не переживай, здоровье ребенка важнее. Но я во время больничных работаю удаленно, если надо могу и с ребенком выйти

Сильно зависит от отношения начальства к конкретному работнику, так скажем. Как работник себя зарекомендовал. Я с обоими ходила довольно часто. В ладоши начальство конечно не хлопало от радости, но были ко мне снисходительны, потому что я успела до рождения детей заработать некий авторитет, и у начальства на высоком счету, именно по исполнению своих обязанностей. Параллельно со мной другие сотрудники тоже ходят на больничный с детьми, к ним такого отношения нет, к сожалению. Но я стараюсь как могу компенсировать свое отсутствие, иногда работаю из дома, если что-то срочное и важное, или остаюсь потом после работы, но только по своему желанию и возможностям, а не так что меня заставляют отрабатывать. Тут получается взаимоуважение, я иду им навстречу, и мне идут навстречу. Как мне однажды сказал начальник - ты на больничном успеваешь сделать больше работы, чем многие сидя на рабочем месте

В таких случаях всегда сразу думаю что ребенок для меня важнее работы. Хоть что пусть говорят. Каждый месяц практически хожу на бл

Некоторые так пишут как будто завидуют что я дома, а не на работе

По разному реагируют. Зависит от начальства и вида работа. На одних местах сотрудник легко заменим и его отсутствие не ощутимо, на других ощутимо. У меня на одной работе увольняли тех, кто часто с детьми уходил. На другой было все равно.