Кого не могут сократить на работе: защита матерей и отцов
Мамы, помогите разобраться.
Кого не может сократить работодатель.
Я знаю,что матерей одиночек до 14 лет, родителей детей инвалидов.
У меня знакомая одна воспитывает детей, она в разводе. И я знаю как ей тяжело, алименты от мужа выбить сложно, он еще белую зп копейки получает.
Но раз алименты платит, отцовство признано и это значит, что она не мать одиночка. Из этого можно сделать вывод что под сокращение она попасть может? Правильно я рассуждаю?
Ну т.е нет какой то защиты у всех мам с детками до 14 лет?
Или хотя бы которые не состоят в браке.
Комментарии
Её могут сократить. Но работодатель должен учесть наличие несовершеннолетних детей при выборе - кого сокращать
Мне кажется, он будет как раз это учитывать. Дети часто болеют, сотрудник не может постоянно задерживаться. Вот и сократят. Бездетный сотрудник более выгодная партия в этом плане.
@wyvern, для трудинспекции как раз наоборот) дети - это преимущественное право оставления на работе.
@tamara___, это хорошо конечно.
Но думаю, будут сокращать пенсионеров в первую очередь.
К сожалению, она попадает под сокращение. Я сама в такой же ситуации, в разводе, бывший алименты платит по суду. Буду инвалидность оформлять ребенку, давно на учете стоит у психиатра. Давно хотела, сейчас повод хороший. Тк специалисты ему нужны, а я не потяну, если сократят..Да и пособия буду получать.