Отказ кадров в отпуске вне графика: что делать по закону?

Консультировалась с юристом, он подтвердил что по закону у каждого свой индивидуальный год, с момента когда он пришел на работу. С февраля по февраль у меня уже накопились 14 дней и я прошу их предоставить. Не более того.

Напишу заявление и посмотрю что они письменно ответят, должны ссылаться на законы а не просто «нет»

@katyaxa, ну значит плохой вы специалист, раз законов не знаете)

Если вам интересно понять досконально, пишите в личку) я начальник отдела кадров и отлично знаю законы. И дни с 2025 года у вас не сгорят, они будут учтены в первую очередь.

@helen-elf, суброгация

Починили очень дорого авто потерпевшему, в период начала сво просто кошмар был, и практики судебной не было

Судья по отзывам их «человечек», в зале суда не вели даже записи, хамили мне

@lena.kkkkk, да уж. Неприятно. Не самая доброжелательная компаниях, не для людей все короче)

Но ДМС хороший 😅

@helen-elf, при таких зп только ДМС и вытягивает

@helen-elf, я вам повторюсь, вы слышите только себя. Скандальте дальше в кадрах, думаю ничем хорошим это не закончится

Сколько у вас не отгуляно за 25 год 9 дней?

Так гуляйте🤷‍♀️

5 дней у вас накопилось уже в 26 году, и вы сами их запланировали на какой-то месяц (май, июнь или др)

Ну потратьте сейчас, потом вас по графику не отпустят, тк дней не хватит. И всем все равно будет на ваши билеты.

@ludaav1995, меня начальница отпустила и планово в июле августе и за май (неиспользованные)

Просто есть закон, а это нарушение. Я просто имею право на ежегодный отпуск по 28 дней и прошу его предоставить 🤝

@helen-elf, вот через Анну Сергеевну, бизнес партнера

Прям к ней

@elisabeth_v, она все время вещает с Поповым на встречах всяких

@helen-elf, он не сгорит. Работодатель не обязан по заявлению предоставлять отпуск, если график утвержден. Но я не понимаю, почему она против, очень странно. Попросите письменный отказ, думаю этим закончится все и отпуск будет оформлен

@lena.kkkkk, она в курсе)

Но говорит что я их взять не могу. С февраля по декабрь считает, 14 дней я использовала и остается 9. И то их она не даст так как сильно жирно, поэтому 7 дней с барского плеча. Но я изучила закон, что если до февраля 27 я не использую эти остальные 7, то право их взять у меня сгорит, а это меня не устраивает. Поэтому буду подавать в трудовую инспекцию. Конторка та еще) СПАО Ингосстрах 😅 и зарплаты нищенские у нас. Надо уходить, но сейчас такой рынок что страшно. Будто тоже самое и найду. Сейчас оклад 60, квартальная 90. И это я ведущий специалист)

Поэтому хочу отпуском а не деньгами.

@sweetcranberries, статья 124 п. 3

@svetlya86, я хочу отгулять: 14 (в 2025) + 14 (в мае) + 14 (в июне) = 42 дня.

ровно столько и заработала к июню 2026 года.

Августовский отпуск (еще 14 дней) — это уже аванс за вторую половину рабочего года, что абсолютно законно и практикуется во всей стране (отпуска по графику всегда даются авансом)

@helen-elf, не запрещает, но и не принуждает работодателя давать отпуск в долг. Ни одна нормальная компания отпуска в долг не дает, так как если вы вдруг решите уволиться сразу после отпуска, есть риск, что вам будет перплата, которую будет просто неоткуда удержать.

@helen-elf, все верно вам ниже девушка пишет. Пару дней могут дать авансом , а целый отпуск, это очень крайне редко бывает.

Почему? Мы ведь уже утвердили график на 2026 год. Я имею право его распределять. Он в июле и августе.

А неиспользованные дни я беру на май

@sweetcranberries да, согласна. Беременным нельзя отказать в отпуске.

Но думаю, если бы отпуск брал председатель правления, в кадрах бы и речи не было имеет он право или нет. Оформили что нужно, как написано в заявлении.

Не кадры решают когда и на сколько сотрудник пойдет в отпуск, это не их дело. Их дело оформить так чтобы к ним вопросов не было

@helen-elf, это то да, имеете

Непонятно почему упираются. Вам его не могли провести? У нас все в программе отображается

Иногда человек приходит и говорит у меня есть дни, а дней нет. И тоже ругань стоит

Поэтому сложно дать какой- либо комментарий тут по вашей ситуации

@helen-elf, тогда пишите