Если б ваше собеседование начали с вопроса «кто вы по знаку зодиака», как бы вы отреагировали? 😂 Муж пришел с…

Рассказала бы какой это а**енный знак зодиака и по другим бы прошлась в хорошем смысле этого слова.

Решила бы,что это пипец

Видимо там какой-то КОЗЕРОГ всех задолбал ....

Вполне норм в текущих реалиях 😅

Я бы сразу честно ответила, что я скорпион а потому со мной шутки плохи😄

Не профессионально конечно

Странный вопрос. В резюме же есть дата рождения. Я бы подумала,что они не подготовились

Подозреваю, что после такого вопроса, я бы свалила в закат.

Ой, ну хорошо что хоть натальную карту не раскладывали. Сейчас чего только не придумают 🤭

Я лет 12 назад ходила на собеседование в какой-то салон красоты, там тоже спросили знак зодиака,рассказывали что они карты составляют астрологические😁

Да уж

Уточнила бы по обычному календарю или правильному 😆

Я бы сказала кузнечик

Сейчас в некоторых компаниях учитывают знаки, да.

Сейчас это фишка, многие же ударились в совместимость блаблабла, календари там по звёздам, нотальные карты и тд.

В Верном вообще про заповеди из Библии спрашивают , так что это норм 😁

Если вопрос задал HR - ну ок, бывает, на этой должности кого только не встретишь. Если такой вопрос задал потенциальный руководитель - подумала бы, что не сработаемся. Мне не близка эзотерика. И тому, и другому ответила бы что не знаю. Мне этот вариант ответа кажется нейтральным.

Вообще нормально, особенно если должность нормальная, в крупной фирме.

У меня одноклассница в Альфа-банке, говорит,что не берет на работу определенные знаки.

Я козерог 😆😆

Интересно какие знаки не берут? 😅

В моменте бы не встала и не ушла, но работать точно не пошла бы в это место

Мы когда искали на мое место человека, после собеседования между собой с замом посмеивались, типо дааа, сразу видно водолей. На собеседовании столько слов и ничего по существу 🙈😂

И скорпионов и овнов она не хотела

Мы вот в офисе смеемся, что нас по знаку зодиака собирали 😅Но на собеседовании не спрашивали, в резюме же написана дата рождения.

В моей юности тоже в отделе ржали про знаки какому начальнику кто бы подошел. Прямо не спрашивали, дата же есть, но сразу же понятно кто с кем уживется.

Часто в крупных компаниях к сожалению не только мозги нужны и навыки людей, сколько люди с которыми комфортно работать.

Если начальник волоеб, а через голову не прыгнешь, зачем мы ему будем брать умного и перспективного с которым они бодаться будут постоянно 🤷‍♀️ ему нужны такие же волоебы чтобы он себя ущербным не чувствовал.

Или наоборот начальник огонь и команда супер подбирается.

Прошло уже лет 15, и холдинг так и развалился на отдельные ООО… красавчики и умницы все еще в деле, а отделы и направления волоебов канули в лету.

HR на опыте просто с первых минут и слов видит подойдет или нет человек. Собеседование лишь формальность дальше.

Есть такое, и я замечала с кем тяжело мне работать приходиться))) но считаю, что вопросы от зам директоров не профессионально действительно, в глупом свете выставила, плюс мужчине. Они то во все это не особо верят, единицы)

Ахаха, смех смехом конечно!

Но у нас например в отделе сложилось так, что все кто надолго остаются работать - это люди зимние и осенние)) остальные вылетают как пробка 😂

Поэтому, мы когда смотрим кандидатов обращаем внимание и на это тоже))))

Ну наверное решила бы, что человек или с юмором (что все равно тут не клеится) или с эбансой😀😆

Точно 2