Что делать, если увольняют перед декретом: выплаты и права
Интересует такой момент при выплате декретных, может кто сталкивался.
Я получается работаю официально но на месте декретного специалиста, который уже должен выйти на работу, выходит 6 апреля, а мне уходить в декрет 4 мая, когда она выйдет меня должны уволить или предложить вакатное место, свободных мест нет, остаётся увольнение. И вот получается что я остаюсь без декретных выплат? Как то можно ли переиграть этот момент, на работе определённого ответа не дают.
Агаᛠа☘️·
Мама сына (1 год)
Если работаете по срочному договору на время отсутствия основного работника, то, к сожалению, действительно декретные вам не положены, вас увольняют по истечению срока.
Ольга·
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Я уходила в декрет с декретном ставки, но там специалист вышла после уже как у меня больничный начался. В вашем случае если вп не предоставят другое рабочее место, то после увольнения выплат не будет
Лиана·
Если увольняют, то конечно без декретных останетесь. Вариант один - искать другое место
Елена·
Мама сына (5 лет)
Больничный с 6 числа или взять за свой счёт с 6 апреля по 4 мая (поговорить с руководством).
Алина·
Мама сына (3 года), беременна (21 нед.)
Поговорите с работодателем.
По уходу вы точно получать не будете, но бир можно попытаться.
Эльвина ··
Мама сына (5 лет)
Да по уходу меня не интересует, декретные хотелось бы получить
Майя 🐝··
Это если срочный тд до какой то даты. Не до "выхода основного работника" (((
Алина··
Мама сына (3 года), беременна (21 нед.)
может работодатель пойдет на встречу и продлит на пару месяцев договор. Они по факту ничего не теряют
Майя 🐝·
Договариваться перевести вас хоть куда на ставку, и потом с нее уже пойдете в отпуск по беременности
Любовь·
Мама троих детей
Никак , меня так уволили беременную , я была на срочном договоре.