Подскажите, пожалуйста, из личного опыта, каким образом можно продолжить взаимодействие с работодателем, когда ушла в отпуск по беременности и родам и соответственно до родов.
То есть как оформляются трудовые /гражданские правоотношения в этот период, если хочу выполнять некоторые задачи с оплатой? Как фриланс чтоли.. Какие варианты вообще есть
TatianaМама дочки (1 год)
Мне за работу во время больняка на карту кидали просто от некого физ лица. Но это по договоренности и не официально. Потом уже в отпуске по уходу можете хоть на 1-2 часам день официально выйти
СветланаМама двоих (4 года, 7 лет)
Самозанятость/гпх, например. Но зависит от работодателя, в крупных белых компаниях такое не прокатит
НаташаМама четверых детей
Законно никак, нельзч получать больничный и зп
Только если договорится что кто то на себя закрывает вашу работу и переводить вам деньги
lelikМама сына (11 лет)
@lelik2014, сверх только если заключить отдельный трудовой договор. Возможно гпх
ИринаМама сына (5 лет)
Поговорить с работодателем. Возможно , договор составить на какие-то разовые проекты, как через самозанятость .
Не спится … поговорим .. В каком городе вы родились ( или селе?) и где по итогу живете? Я родилась в Краснодарском крае , поселок Мирской, а живу в Ставрополе : родной город мужа. А вы?
Может поиграем?😆 Введите на вб свою дату рождения, посмотрим, под каким артикулом вы родились 🤭 Я репринтное издание на английском языке 📗
Гипотетический вопрос для мам: если бы можно было выбрать месяц рождения и знак зодиака ребенка, какой бы вы выбрали? Присоединяйтесь к обсуждению!
Как вы решились на второго ребенка? И почему не решились все таки ? И в каком возрасте родили второго? Мне 36 в декабре …. Меня это останавливает …
Девочки, с каким доходом семьи вы бы согласились родить троих детей?
ANASTASIIA·Мама дочки (8 лет)
Самозанятость или гпх
·1 отметок «Нравится»1·Ответить