Как работать во время декрета: варианты оформления с работодателем
Подскажите, пожалуйста, из личного опыта, каким образом можно продолжить взаимодействие с работодателем, когда ушла в отпуск по беременности и родам и соответственно до родов.
То есть как оформляются трудовые /гражданские правоотношения в этот период, если хочу выполнять некоторые задачи с оплатой? Как фриланс чтоли.. Какие варианты вообще есть
Ирина·
Мама сына (5 лет)
Поговорить с работодателем. Возможно , договор составить на какие-то разовые проекты, как через самозанятость .
lelik·
Мама сына (11 лет)
Вы можете выполнять работу основную, на неполную ставку.
lelik··
Мама сына (11 лет)
Не поняла, что еще в беременность. Тогда у вас больничный. И оплата по нему.
lelik··
Мама сына (11 лет)
сверх только если заключить отдельный трудовой договор. Возможно гпх
Наташа·
Мама четверых детей
Законно никак, нельзч получать больничный и зп
Только если договорится что кто то на себя закрывает вашу работу и переводить вам деньги
Светлана·
Самозанятость/гпх, например. Но зависит от работодателя, в крупных белых компаниях такое не прокатит
Tatiana·
Мама дочки (1 год)
Мне за работу во время больняка на карту кидали просто от некого физ лица. Но это по договоренности и не официально. Потом уже в отпуске по уходу можете хоть на 1-2 часам день официально выйти
ANASTASIIA·
Самозанятость или гпх