Как найти работу маме часто болеющего ребёнка: опыт и советы
Пост нытья. Пока была в декрете, мою организацию ликвидировали, и я была уволена по соглашению сторон. На данный момент я безработная. Дочка ходит в садик, но это скорее редкость, чем постоянство. Болеет часто. Муж гипотетически может иногда не выходить на работу в офис, а работать из дома и быть с дочей (но это пару дней). Есть работающая бабушка, которая гипотетически тоже может иногда брать выходной на работе или как-то отпрашиваться. Но она часто в разъездах, командировках, на учебах (Медик), поэтому один раз на нее можно положиться, а в другой раз, она где-нибудь в Москве, в поезде и т.д. В общем не стабильность. Я вообще не представляю кому из работодателей я нужна буду со своей вечно сопливой девчонкой, я уже и устала дома сидеть, но по факту рассчитывать особо не на кого, но и представить себя в рабочем режиме 5/2 с 9 до 18 не могу, детей в саду всех забирают в 17:30 край + моя болеет , где такая волшебная работа, чтобы везде успеть и чтобы не выгнали после первого больничного. И как вообще жить в таком темпе, потом еще нужно будет на какие-то секции успевать отводить, готовить есть.
Ищу вакансии на неполный рабочий день, думала может вообще попробовать график 2/2 в другой сфере, может муж с бабушкой как-то мне смогут подсобить и забирать ее, пока я буду допоздна на работе. В эти 2 дня выходных можно и продукты купить и заготовки какие-то сделать и успевать до 18 забирать дочу. (Никогда не работала в графике 2/2 не очень представляю как это, но многим знаю, что заходит).Понятно, что можно забирать ее и до 19.00 , но я и сама вижу, как дочка там устает, еще маленькая. Самооценка моя сейчас на нуле, кажется я сильно от жизни отстала за эти 3 года, мир сильно изменился. Отправила отклик на несколько вакансий, но сама как-будто не особо уверена, что мне хотя бы перезвонят.
Комментарии
Согласна с комментариями, что все зависит от работодателя и начальства. Я на гибридом графике, бывает что прям надо быть в офисе, но даже в этом случае могу уйти на удаленку, если у меня малая начинает сопливить. Руководитель в последнее время даже не просит проводить удаленку через 1С. С сентября на больничном официальном была только один раз недавно с бронхитом.
Если рядом где то есть войсковые части можно туда делопроизводителем например если есть вакансии, у них часто на неполный день требуются
Частей нет, но бюджетная организация одна есть, уже мониторила ее)
Отца ребёнка выгнала в октябре 2024.
Вышла сразу на работу с декрета.
Работаю 5/2. Забираю в 18.00 - 18.30.
Сижу на больничных как положено.
Других вариантов нет - у меня ипотека, квартплата, кредиты.
@masha.re да, было. Но дело не в этом. Впереди сокращение и если новая работа будет до 19.00, то буду забирать 19.30.
Я к тому, что всегда можно привыкнуть и адаптироваться к ритму
@_katusha_1990_, понимаю о чем вы, действительно можно адаптироваться и подстроиться, выходить из положения. У меня пока проблема, чтобы хотя бы кто-нибудь на собеседование позвал. Этим постом просто ждала поддержки от девчонок, кто возможно был в подобной ситуации и что мне скажут: работа найдется, все получится)) надеюсь у вас все наладится и сложится наилучшим для вас образом 🍀
Мы в сад только начали ходить. В четверг прошлый (четвёртая неделя) уже больничный. Я ещё даже не успела ничего найти. Всё так же как у вас: график не подходит/далеко и тд😪 Решила пока сместить фокус на подработки. Наверное, выскакивать на что-то полноценное сильно рано
А выйти на предыдущую работу нет варианта? Я бы на прошлую вышла бы наверное, если б было куда 😅 удачи в поисках, главное не загоняться, я думаю от самоощущения тоже зависит успех в поисках работы
@masha.re у меня был эпичный выход в декрет, работодатель специфичный. Из хорошего только белая зп, на момент трудоустройства таким могли далеко не многие похвастать. В общем, когда ушла в декрет все знали, что не вернусь.
Да, я верю, что у нас всё получится🍀
Ищите работу пока с невысокой зп, и невысокими требованиями, сразу на собеседовании скажите что у вас маленький ребенок, будете брать удаленку ( чтобы не брать больничные), если работодатель разрешает на удалёнке работать. Годик перетерпите, потом уже когда ребенок окрепнет, и будет меньше болеть, найдете другую работу. Все будет хорошо, не переживайте, я также приспосабливалась к новым условиям, у меня 5/2
Да, я так и ищу. Без требований «самоотверженность» , у меня еще сильное ограничение по району, поэтому немного вариантов
Все зависит от работодателя, а точнее от прямого начальника
Я с сыном вышла на новую работу и через две недели он заболел
И мне начальница через три дня написала « выбирай или семья или работа»😂😂😂ну как бы там не миллионы платили и график был не удобный да и вообще что за условие такое😂😂🤦🏻♀️ любая адекватная мама пошлеет такую работу , ну я и послала 😂😂 вот она конечно не ожидала и не подписала заявление . Так я проработала там три месяца и все таки уволилась , т к сын ща три месяца болел 4 раза
Потом я вышла в колледж , там работала моя знакомая и она де стала моим прямым начальником и вот она адекватная и понимающая женщина. Я спокойно ходила на больничные раз в месяц, брала отгулы не за свой счет, уходила раньше с работы если надо
И график был как у садик , т к это была бюджетная организация
Ну если работа в целом нравится и все устраивает, я бы постаралась выйти из положения и хотя бы месяца два продержаться без больничных, просила бы мужа бабушку, чтобы как-то закрепиться на новом месте. Но опять таки зависит от болезни, бывает ведь всякое, не все можно предусмотреть. Да, лояльное и адекватное руководство - залог долгого сотрудничества))
@masha.re, муж сидел на больничном в один из тех 4х случаев 😂 два раза я, один раз все по очереди 😂 но там такая работа была, что оклад 18к и «нет потолка»😂
Маша, а у Саша есть возможность брать больничные? Мы с Даней, как ты понимаешь, вдвоём в городе, рассчитывать не приходится. Вот ходили по очереди. Иногда он брал Алису на работу с собой, у меня такого нельзя... На больничных работали на удаленке оба, потому что естественно работодатель не приветствует этого.
Ну прям официальный больничный, ему очень не выгодно брать. Он может удаленно 2-3 дня поработать, но его отсутствие на работе сказывается на качестве работы. Брать на работу к себе тоже может, но Варя в том возрасте еще, пока не может себя развлекать, ноет, ей еще спать нужно днем хоть немного. Ну и зависит от состояния ребенка, с температурой всяко не потащишь ее в офис, с соплями конечно можно.
Особенно сильно в последние года думаю, почему женщина только должна об этом думать😒
@masha.re я первые 2 декрета рвалась на работу. Сейчас будучи в третьем декрете если работа мужа позволит буду сидеть до последнего. Тут главное не потерять себя
@masha.re легкой работы вам, вернее поиска)
Глаза боятся, голова думает, а руки делают
Выходите смело…у всех дети могут болеть… ну няню возьмете …где-то удаленка, где-то бабушка…вообще не вижу проблем. Единственное надо искать работу рядом с домом или с садом. Чтоб не далеко . Или искать частный хороший сад где врач каждое утро детей проверяет и есть изолятор (для тех кто заболел в саду чтоб ребенок ждал родителей в др.комнате). Моя вообще почти не болела в таком саду.
@masha.re, ну да изолятор- это прекрасно))) это обычно комната с игрушкам и кроваткой. Желательно у мед болка. Няня обычно там ждет с малышом маму. Играют…и тд.
@masha.re, без понятия) у нас в школе было 4 таких комнаты) максимум при ветрянке их могли объединять, чтоб не скучно было)
2/2 самый крутой график, а 3/3 так вообще) пробуйте, думаю работодателей много адекватных, особенно если вы классный работник
Отправила отклик на вакансии администратора, посмотрим 👀😀 ну вообще понимаю, что работа 5/2 это прям грусть тоска какая-то. Времени свободного получается совсем нет(
Ох работушка больная тема после декрета. Предстоят муки выбора или поиска через пару годиков