Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Galina
Galina
Мама двоих (2 года, 7 лет)

Как меняется зарплата при переезде и удаленной работе

Добрый вечер! Помогите разобраться с районным коэффициентом! Вы все все знаете))) Если сотрудник работает в Московской организации, на данный момент сотрудник живет на юге и переезжает на Урал на пмж (не по работе, а по семейным обстоятельствам), то должны ли добавить к зарплате районный коэффициент или просто в программе этот момент исправят, например зарплату сделают меньше, прибавят районный коэффициент и будет такая же сумма изначальная ? Еще момент, сотрудник работает удаленно.

12

Комментарии

motweewa567

Елена Андреева

Мама троих детей

Не понятно. Он сам переезжает или по работе? Работа у него на юге удалённо, а он сам захотел на пмж на урал?

Отметок «Нравится»: 0
galina100

Galina

Мама двоих (2 года, 7 лет)

Работа в Москве, сотрудник живет на юге (по прописке), уедет на пмж на Урал

Отметок «Нравится»: 0
galina100

Galina

Мама двоих (2 года, 7 лет)

Исправила в тексте, спасибо

Отметок «Нравится»: 0
motweewa567

Елена Андреева

Мама троих детей

Ну скорее всего у него там на Урале должна быть прописка, что бы еоофицент сделали. Эти надбавки же вроде как закреплены по району , и обязательно должна быть постоянная прописка.

Отметок «Нравится»: 1
galina100

Galina

Мама двоих (2 года, 7 лет)

Прописка будет постоянная, просто интересно может ли работодатель как-то обойти выплату этого коэффициента, ведь работодатель изначально не расчитывал платить такую сумму

Отметок «Нравится»: 0
ya_na_92

Яна

Мама двоих (младенец)

У нас было так: в системе указано, где проживает сотрудник и то, что он работает удалено (физически находится) именно там (например на Урале), устанавливается коэффициент. Прописка не нужна, доказательства не нужны.

Но, по решению руководства компании либо он получает зп с добавлением коэффициента, либо устанавливают оклад ниже и с учётом коэффициента выходит та же сумма, которая и была.

Отметок «Нравится»: 1
galina100

Galina

Мама двоих (2 года, 7 лет)

Ну вот значит получается могут этот коэффициент с помощью уменьшения зп учитывать..

Отметок «Нравится»: 0
ya_na_92

Яна

Мама двоих (младенец)

в целом да, это возможно.

Все должно быть отражено в дополнительном соглашении, которое подписывается при изменении условий.

Отметок «Нравится»: 1
sveta.budnik

Светлана Будник

Мама дочки (9 лет), беременна (36 нед.)

Работаю на Дальнем Востоке, коэффициент есть, прописка в Краснодаре.

Отметок «Нравится»: 0
galina100

Galina

Мама двоих (2 года, 7 лет)

Подскажите, пожалуйста, а организация тоже находится на Дальнем Востоке? И вы работаете удаленно?

Отметок «Нравится»: 0
sveta.budnik

Светлана Будник

Мама дочки (9 лет), беременна (36 нед.)

на Дальнем, работа не удалённо.

Отметок «Нравится»: 0
s666

Su

Мама троих детей

Работала удаленно в отделе, находящемся в СИБ.округе. Был райнноый коэффициент учтен в зп, прописан в допнике, информирование о моем физическом нахождении в краснодарском крае только на словах. При переводе обратно в Краснодар-районный коэф-т убрали и пересчитали зп, по итогу, что там, что работа в КС с одинаковым уровнем зп 🙈

Отметок «Нравится»: 0