Как меняется зарплата при переезде и удаленной работе

Работала удаленно в отделе, находящемся в СИБ.округе. Был райнноый коэффициент учтен в зп, прописан в допнике, информирование о моем физическом нахождении в краснодарском крае только на словах. При переводе обратно в Краснодар-районный коэф-т убрали и пересчитали зп, по итогу, что там, что работа в КС с одинаковым уровнем зп 🙈

Работаю на Дальнем Востоке, коэффициент есть, прописка в Краснодаре.

У нас было так: в системе указано, где проживает сотрудник и то, что он работает удалено (физически находится) именно там (например на Урале), устанавливается коэффициент. Прописка не нужна, доказательства не нужны.

Но, по решению руководства компании либо он получает зп с добавлением коэффициента, либо устанавливают оклад ниже и с учётом коэффициента выходит та же сумма, которая и была.

Ну скорее всего у него там на Урале должна быть прописка, что бы еоофицент сделали. Эти надбавки же вроде как закреплены по району , и обязательно должна быть постоянная прописка.

Не понятно. Он сам переезжает или по работе? Работа у него на юге удалённо, а он сам захотел на пмж на урал?