Как обновить резюме маме после декрета: советы и поддержка

Вы знаете все зависит от того, какой у вас опыт до и почему меняли. к примеру вот сейчас в моем случае 6 лет опыта Директором по персоналу и три месяца HRBP, по опыту видно, что я не прыгунок, значит проблема в другом. Поэтому если на той стороне грамотный HR, прежде чем сделать вывод он спросит у вас причины ухода. По крайне мере лично я всегда так работала. А у меня тут приключилась такая история: Моя сильная сторона это коммуникации, конфликтные кейсы, трансформация, внедрение итд, а им в это компании нужен операционщик онли (служебные записки, нормативные акты издавать и тд), конечно по долгу службы я умею все это делать и должна, но это не должно быть 24/7, я тухну, не могу делиться экспертизой, я хочу помогать своим опытом, а не сидеть с бумагами, такие вот дела

@j.kholodkova поняла, спасибо за пояснения. о, так вы наоборот получается супер-ценный кадр! операционщиков пруд пруди, а таких как вы поди поищи ещё. Желаю найти то, что подойдёт именно вам и где ваш бриллиант будет в нужной огранке 💎

Моя сильная сторона это коммуникации, конфликтные кейсы, трансформация, внедрение итд, а им в это компании нужен операционщик онли (служебные записки, нормативные акты издавать и тд), конечно по долгу службы я умею все это делать и должна, но это не должно быть 24/7, я тухну, не могу делиться экспертизой, я хочу помогать своим опытом, а не сидеть с бумагами, такие вот дела(

если хочется на работу, то обновляйте, поиск быстрым не будет, рынок не пестрит хорошими предложениями, увы)

@j.kholodkova да, это то конечно. Я просто пока не приняла окончательное решение)

А вам желаю лёгких поисков !

@booka_boo, спасибо❤️