Как поступить, если из-за больничных ребёнка сократили рабочие дни
Работаю воспитателем полдня ( минисад), работаю пятидневку. Сейчас муж уехал в командировку и когда дочь болеет некому с ней посидеть дома. Сказала об этом руководителю, что теперь больничные дочки на мне ( пока муж был дома брала крайне редко выходные не запланированые, т.е могла 1-2 дня за 3 месяца пропустить) . Так вот руководитель взяла ещё одного воспитателя на 2 дня в неделю, чтоб было с кем мне меняться. То есть теперь я работаю 3 дня в неделю, что меня не устраивает, так как будет конечно меньше выходить по зарплате, так как зарплата почасовая. Думаю уволиться и выйти на более стабильную работу, как бы вы поступили ?
Комментарии
В смысле стабильную работу, если вы сейчас сами не стабильный работник/
@matrosova_mom мне тоже кажется это хорошая зп за три дня... Мало кто захочет брать сотрудника который в любой момент скажет я не выйду и все, надолго😞
Найти более стабильную работу когда на больничном с ребёнком приходится сидеть маме очень тяжело 🤷♀️
Я осталась бы на этой работе,если муж поддерживает и материально в целом нормально в семье.
У меня муж тоже часто в командировках и ребенок всегда на мне. Мне не было и нет смысла искать другую работу, когда ребенок часто болеет и некому подстраховать.Я то есть на работе то меня нет, не стабильно очень.