Девочки,
подскажите пожалуйста может кто знает или сталкивался
Я работаю на производстве, сейчас беременная предоставила справку. И вот мне надо было сегодня в больницу на скрининг и я на работе взяла административный день, сейчас мне звонит подруга(тоже там работает) и ей кто-то из сотрудников сказал что я могу ходить в больницу не брать административные а как то по среднему этот день опаливается. Правда ли это?
Читайте трудовой договор. У каждого свои распорядки.
У нас за свой счет день .
Да. Всё правильно она вам говорит. Справку от врача приносите. Оплата по среднему
Да, правда. Вам нужно брать справки от гинеколога с указанием времени. Обратитесь в кадры и узнайте что для этого нужно подробнее
Да, было такое. Но сейчас не в курсе. Я уже 5 лет в БОТиЗе не работаю, не знаю что то изменилось может за это время
Надо встать на учет.Я так ходила до декрета с работы в больницу,просто брала справку у гинеколога с указанием времени.
@lerka9305 да, если на обед время было допустим в талоне, то уже безвозвратно уходила, либо же если на 10 утра +- то ехала потом на работу, но у стра не приезжала
Беременная сотрудница имеет право отлучаться на анализы и врачебные осмотры с сохранением среднего заработка (ст. 254 ТК РФ)
. Для этого необходимо заранее предупредить работодателя, написав заявление, и приложить справку из медучреждения с указанием даты/времени посещения. Оплата времени отсутствия производится по среднему заработку.
Основные моменты (по данным ГАРАНТ и КонсультантПлюс):
Основание: Справка из женской консультации или поликлиники о необходимости прохождения диспансерного обследования (сдачи анализов).
Оформление отсутствия: Напишите заявление в свободной форме на имя руководителя, приложив справку.
Оплата: Время, потраченное на врачей, оплачивается как рабочее время по среднему заработку.
Гарантии: Работодатель не может отказать в отпуске для осмотра, это будет считаться нарушением.
Образец заявления (свободная форма):
Генеральному директору ООО «Компания»
И.И. Иванову
от менеджера Петровой А.А.
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с прохождением обязательного диспансерного обследования (ст 254 ТК РФ, прошу освободить меня от работы «__» ________ 202 г. с 09:00 до 13:00. Справка из медицинской организации прилагается.
Дата: _________ Подпись: _________
Мне кажется, что справку о беременности берёте и ее в кадры, потом когда отлучиться нужно предупреждаете заранее и заявление в свободной форме.
Справку о беременности приносила и оформили лёгкий труд, но про отлучении не сказали что и как оплачивается
Наталья ·
Беременная сотрудница имеет право отлучаться на анализы и врачебные осмотры с сохранением среднего заработка (ст. 254 ТК РФ)
. Для этого необходимо заранее предупредить работодателя, написав заявление, и приложить справку из медучреждения с указанием даты/времени посещения. Оплата времени отсутствия производится по среднему заработку.
Основные моменты (по данным ГАРАНТ и КонсультантПлюс):
Основание: Справка из женской консультации или поликлиники о необходимости прохождения диспансерного обследования (сдачи анализов).
Оформление отсутствия: Напишите заявление в свободной форме на имя руководителя, приложив справку.
Оплата: Время, потраченное на врачей, оплачивается как рабочее время по среднему заработку.
Гарантии: Работодатель не может отказать в отпуске для осмотра, это будет считаться нарушением.
Образец заявления (свободная форма):
Генеральному директору ООО «Компания»
И.И. Иванову
от менеджера Петровой А.А.
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с прохождением обязательного диспансерного обследования (ст 254 ТК РФ, прошу освободить меня от работы «__» ________ 202 г. с 09:00 до 13:00. Справка из медицинской организации прилагается.
Дата: _________ Подпись: _________