Как оплачивается больничный день для скрининга при беременности?

Девочки,

подскажите пожалуйста может кто знает или сталкивался

Я работаю на производстве, сейчас беременная предоставила справку. И вот мне надо было сегодня в больницу на скрининг и я на работе взяла административный день, сейчас мне звонит подруга(тоже там работает) и ей кто-то из сотрудников сказал что я могу ходить в больницу не брать административные а как то по среднему этот день опаливается. Правда ли это?

Комментарии

Мне кажется, что справку о беременности берёте и ее в кадры, потом когда отлучиться нужно предупреждаете заранее и заявление в свободной форме.

Нравится Ответить
Анна·Мама двоих (1 год, 9 лет)

Да да) но у нас талончик просили показать 🤷🏻‍♀️ у всех по разному

Нравится Ответить
Ксения ·Мама дочки (5 лет)

Справку о беременности приносила и оформили лёгкий труд, но про отлучении не сказали что и как оплачивается

Нравится Ответить

@kseniyask, подскажите, а при каких условиях труда оформляется легкий труд ?

Нравится Ответить

Беременная сотрудница имеет право отлучаться на анализы и врачебные осмотры с сохранением среднего заработка (ст. 254 ТК РФ)

. Для этого необходимо заранее предупредить работодателя, написав заявление, и приложить справку из медучреждения с указанием даты/времени посещения. Оплата времени отсутствия производится по среднему заработку.

Основные моменты (по данным ГАРАНТ и КонсультантПлюс):

Основание: Справка из женской консультации или поликлиники о необходимости прохождения диспансерного обследования (сдачи анализов).

Оформление отсутствия: Напишите заявление в свободной форме на имя руководителя, приложив справку.

Оплата: Время, потраченное на врачей, оплачивается как рабочее время по среднему заработку.

Гарантии: Работодатель не может отказать в отпуске для осмотра, это будет считаться нарушением.

Образец заявления (свободная форма):

Генеральному директору ООО «Компания»

И.И. Иванову

от менеджера Петровой А.А.

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с прохождением обязательного диспансерного обследования (ст 254 ТК РФ, прошу освободить меня от работы «__» ________ 202 г. с 09:00 до 13:00. Справка из медицинской организации прилагается.

Дата: _________ Подпись: _________

Нравится Ответить
Анна·Мама двоих (1 год, 9 лет)

Работала на производстве, спокойно отпускали, но талон обязателен был)

Нравится Ответить
Анна·Мама двоих (1 год, 9 лет)

@lerka9305 да, если на обед время было допустим в талоне, то уже безвозвратно уходила, либо же если на 10 утра +- то ехала потом на работу, но у стра не приезжала

Нравится Ответить
Анна·Мама двоих (1 год, 9 лет)

@belousowanna на эти часы писала заявление заранее) и без проблем

Нравится Ответить

@belousowanna, благодарю 🙏

Нравится Ответить
Олеся ·Мама двоих (3 года, 8 лет)

Надо встать на учет.Я так ходила до декрета с работы в больницу,просто брала справку у гинеколога с указанием времени.

Нравится Ответить
Анастасия ·Мама дочки (1 год)

Смотря где вы работаете.

Например на АвтоВАЗе вы свободно посещаете врачей, сдача анализов и прочее, идёт оплата по среднему. Самое главное предоставления справок для Ботиза.

Нравится Ответить
Ирина·Мама двоих (9 лет, 24 года)

Да, было такое. Но сейчас не в курсе. Я уже 5 лет в БОТиЗе не работаю, не знаю что то изменилось может за это время

Нравится Ответить
Ксения ·Мама сына (4 года)

Да, правда. Вам нужно брать справки от гинеколога с указанием времени. Обратитесь в кадры и узнайте что для этого нужно подробнее

Нравится Ответить
Ксения ·Мама дочки (5 лет)

@irinatretyakova80 не на АвтоВАЗе

Нравится Ответить
Ирина·Мама двоих (9 лет, 24 года)

@kseniyask тогда, да, там другая система.

Нравится Ответить
Ксения ·Мама сына (4 года)

@irinatretyakova80 я из Казани

Нравится Ответить
Ольга·Мама троих детей

Да. Всё правильно она вам говорит. Справку от врача приносите. Оплата по среднему

Нравится Ответить
Надежда·Мама троих детей

Читайте трудовой договор. У каждого свои распорядки.

У нас за свой счет день .

Нравится Ответить