Самозанятость или ИП: развод для работника или законно?
Девочки кто разбирается в теме самозанятости?
Предлагают работу не первыйтраз но нужно ИП на НДП!!!
Сколько читала, ничего не пойму, развод это или нет, есть ли какие то риски и для чего работадателю это нужно?
Комментарии
Юлианн, ИП на нпд сейчас может брать больничный оплачиваемый , если делать добровольный взнос в СФР , раз в год ( в районе 9 тыс было за 2025)
ИП на НПД не платит страховые взносы, значит пенсия не начисляется. Хотите отчислений на пенсию - 57390 за год платите. А так, каждый месяц 6% с дохода платить налог. Я бы не стала связываться с таким работодателем
Для вас это ничего страшного , если все правильно оформить , налоги не поменяются как было 6 у самозанятого так и останется , работадель себя так от налогов уводит .
Могу вам оформить ИП на НПД бесплатно , + вы сможете получать больничные официально с этим статусом ( почти 1000 руб День для ИП на НПД ) , самозанятый не может .
Вообщем если нужно , помогу без проблем , и про больничные пошагово все распишу , как получать от сфр .
Налоги за вас не будет платить он, будете вы со своего дохода 6% налог платить. Ну если компания нормальная, а то может и какие риски другие могут быть. А так по договоры ничего криминального не будет.
Работодатель уходит от налогов. Ему проще вам заплатить 6% налог, чем за вас как за сотрудника 40 с лишним %
Работодатель экономит на налогах.
Надо понимать, что это намеренная подмена трудового договора гражданско-правовым, а соответсвенно работник теряет все социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ (оплата отпусков/больничных/декретных и др). Также не идет накопление пенсионного стажа и баллов, да, вы можете это «докупить», но это лишние траты самозанятости.
Ну и налог 6% самозанятый оплачивает сам.
Для работника сплошные минусы