Как сообщить работодателю о второй беременности в декрете

когда лучше предупредить работодателя, что я в положении и выхожу уже в следующий декрет, не выходя из первого декрета?

ну, не декрета, а из отпуска в отпуск по уходу за ребенком

Комментарии

Маша·Мама двоих (6 лет, 9 лет)

Руководителю лучше пораньше сказать, если им нужно продлевать трудовой договор с подменным сотрудником. А в ОК сообщите, как получите б/л по БиР

Нравится Ответить
Маша·Мама двоих (6 лет, 9 лет)

Им то по сути все равно. Если вы не незаменимая единица. За столько лет наверняка уже кто-то вас подменил )

Нравится Ответить
gawk·Мама сына (1 год)

@lumyra, ну там работа такая, постоянный поток и там собрана в целом бригада и они могут справляться и без меня в целом) я когда пришла, на мое место не ставили никого, а распределяли в другие бригады. такие дела

тут скорее по человечески отнестись, учитывая год работы там.

Нравится Ответить
Маша·Мама двоих (6 лет, 9 лет)

@gswgsus, если в этом плане, то нет какой-то производственной необходимости. Вы же уже написали на продление отпуска до 3х лет. Ближе к 25 неделе позвоните руководству, и всё. Они все равно вас не ждут уже ближайшие 1.6 года 😁

Нравится Ответить
Aнна·Мама дочки (9 лет)

Если готовы - сейчас. Им проще просто понимать ждать когда вас.

Нравится Ответить
🐭·Мама троих детей

Да тут вообще без разницы) У вас ведь отпуск с первым продлён до трех, значит они вас не ждут в ближайшее время) Можете в 30 недель больничный получить и сразу предупредить)

Нравится Ответить
gawk·Мама сына (1 год)

да мне вообще в целом неловко😂 я как будто маме в 16 принесла, как говорят, в подоле. хотя вообще должно быть пофиг

там вроде подписать надо одобрение на выплаты мне, а не отцу и оформление отпуска по уходу. только по этому поводу должны пригласить

Нравится Ответить