Что делать, если ИП не может обеспечить условия для беременной?
Всем,добрый день! Девочки, подскажите...может кто-то во время беременности был устроен у ИП? Я работала в клининге и теперь я не могу выезжать на объекты в виду своего положения! Другие условия работы мне начальник предоставить не может и предлагает уволиться и пойти на учёт в центр занятости!? Имеет ли это какой-то смысл? Или он просто хочет от меня избавиться?
Ещё один момент, я гражданка РФ,но всю жизнь живу в Беларуси по ВНЖ...в случае увольнения с работы,получу ли я все пособия?
Может кто-то может объяснить,что нужно делать) #первыйпост
Комментарии
Вы потеряете только больничный если уволитесь, а все остальные пособия за вами сохраняются. Вам в любом случае оформлять их придется в фсзн, так как у ИП нет численности свыше 15чел
Получите все по внж, как и беларусы . Я так получала , когда родила, потом уже по младшему получила гражданство , как воссоединение с семьей
Вам проще уволиться , если совсем никаких должностей предоставить не может . Тогда получать пособие будете со дня рождения малыша от фсзн или работы мужа , если штат у него выше 15 человек
Вообще обязательно ли сразу после увольнения становиться на этот учёт? Или можно просто после родов придти к ним и отдать бумаги на пособия?
Муж,точнее пока жених,работает тоже у ИП( там меньше 15чел...
@ninylia967, нет, не нужно никуда становится , выгоднее просто не работать и получать пособие со дня рождения . Принесете значит все документы в фсзн ( одно окно ) и все
Больничный потеряете, а это приличная сумма. Может сможете что-то у ИП по документации делать, или продажам, или что-либо за самую минимальную ЗП?